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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessanter Job , überwiegend geile Waren ( manchmal auch na ja) . Kunden aus allen Schichten. Image wie ein P.ff oder Mc Donalds keiner gehtr hin , aber alle waren schon da.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeden Tag 1-1/2 unbezahlte Überstunden zu machen geht garnicht
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ich habe nichts was ich öffentlich anprangern müsste
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sprech mit deinen Mitarbeitern die dir positiv gesonnen sind und lass Sie dich bewerten damit die Motzer hier nicht das Image kaputt machen
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Kompetentes Personal einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von RB-Rolf Becker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gab Kollegen sie waren super, allerdings wurden die schnell entlassen. Es wurde von den sogenannten Filialleitern nicht gerne gesehen, wenn man ein gutes Verhältnis zu den Kollegen hat. Entweder man war Team Filialleiter oder man hatte Pech, und das bekam man dann auch zu spüren.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RB-Rolf Becker ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Absolut null Verständnis hatte die Dame damals
1
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Manchmal deftig aber auch da muß mal die Luft raus..
3
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Die Marktleitung ist stets bemüht
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ja , da ist Luft nach oben aber man muß wollen und zeigen das man sich mit RB identifiziert. Dann geht was ...
4
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Hier kann man ohne Kenntnisse schnell Filialleiter werden.
1
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Findet nicht statt, bei Personalnot wird einfach eine unqualifizierte Kraft zur Marktleitung bestimmt, an Weiterbildung ist die Firma nicht interessiert
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RB-Rolf Becker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet RB-Rolf Becker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RB-Rolf Becker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RB-Rolf Becker als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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