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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber:
Der Kollegenzusammenhalt war außergewöhnlich gut. Ich durfte mit einem großartigen Team zusammenarbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert hat. Leider haben im Laufe der Zeit viele Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen. Nach meinem Eindruck hing dies maßgeblich mit dem Führungsverhalten zusammen. Das ist sehr schade, denn das Team war eine der größten Stärken des Unternehmens.
Pünktlicher 4-Wochen-Dienstplan. Freiwünsche werden beachtet.
Lohn in der Lohnbescheinigung transparent aufgelistet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber:
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht unzureichend. Es besteht kaum die Möglichkeit, offen und ehrlich Probleme oder Verbesserungsvorschläge anzusprechen, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Zudem empfinde ich die Vergütung als nicht angemessen. Es entsteht der Eindruck, dass an vielen Stellen ausschließlich gespart wird. Dadurch gehen aus meiner Sicht qualifizierte und engagierte Mitarbeitende verloren, weil eine faire Bezahlung und Wertschätzung fehlen. Das halte ich langfristig für einen großen Nachteil für das Unternehmen.
Wenig Interesse an der Basis.
Wenig bis kaum Investitionen in die Mitarbeiter, eher in Prestigeveranstaltungen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wert auf die Mitarbeiter legen
- Mitarbeiter langfristig halten und nicht alles dafür tun um sie zu kündigen
- fehlende Kommunikation
Weniger Selbstdarstellung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von RDC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut. Allerdings nur in den jeweiligen Bereichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere - eher kaum. Jährliche Pflichtverantstaltungen - ja.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RDC Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RDC Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RDC Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RDC Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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