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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und die offenen, wertschätzenden Vorgesetzten. Außerdem schätze ich die interessanten Aufgaben und die spürbare positive Entwicklung in den letzten Jahren.
Gleitzeit; Produktion und Büro am gleichen Standort; Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen; Gewerkschaft und Betriebsrat
Die Vielfalt der Produkte und das Produktionsverfahren ist wahnsinnig interessant, obwohl es sich hier "nur" um Kunststoffflaschen handelt. Es herrscht ebenso viel Know-How in dem Unternehmen, womit man sich wirklich viel Wissen aneignen kann.
Nett und man kann reden
Jährlich Investition in neuen Maschinen und Technologien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beim Kollegium hätte ich mir insgesamt ein stärkeres Miteinander und mehr gegenseitige Unterstützung gewünscht. In einigen Situationen wirkte der Zusammenhalt eher unterschiedlich ausgeprägt.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern... es wird teilweise schäbigst über die Kollegen hinter dem Rücken hergezogen. Geht doch bitte auf die Personen zu und redet mit denen, wir sind doch alle Menschen. Das ist menschlich unterste Schublade.
- Soziales Bewusstsein
- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten (bis auf wenige Ausnahmen)
Betriebsblindheit vor Weiterentwicklungen bzw. Festhalten an Technologien die überholt sind, keine Investition in Standorterhaltung
erfahrene mitarbeiter, ohne wertschätzung.... sind aber noch.....wertvoll aber für wie lange
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sehe ich Verbesserungspotenzial in mehreren Bereichen des Arbeitsalltags. Dazu zählen vor allem eine noch klarere und transparentere Kommunikation sowie ein stärker unterstützender Umgang im Team. Auch der Kollegenzusammenhalt könnte aus meiner Sicht in manchen Situationen noch gestärkt werden. Zusätzlich wären bessere Arbeitsbedingungen im Sommer, insbesondere in Bezug auf Belüftung und Temperatur, eine sinnvolle Verbesserung, um das Arbeiten angenehmer
gestallten
Insgesamt ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber mit einem positiven Arbeitsumfeld. Verbesserungspotenzial besteht bei der Prämienzahlung und einzelnen Benefits, um das Gesamtpaket noch attraktiver zu gestalten. Außerdem wäre es sinnvoll, stärker auf die Wünsche und Ideen der jüngeren Generation zu hören, um Innovation und Motivation weiter zu fördern.
Urlaubs/Weihnachtsgeld und/oder Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für Angestellte; Teamgefühl unter den Abteilungen stärken
Sorgt euch mehr um eure Mitarbeiter, die oft einen super Job machen und bietet denen auch dementsprechend Boni an. Schätzt zudem die alteingesessenen Mitarbeiter mehr, die wissen wirklich, wie der Hase dort läuft!
Manche Mitarbeiter benötigen jedoch einen Aufbaukurs in menschlicher Kommunikation und dem Umgang mit anderen Personen, weil so vergrault man sich sicherlich mit der Zeit einige Mitarbeiter.
Es sollte härter durchgegriffen werden. Einige machen was sie wollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Rebhan FPS Kunststoff-Verpackungen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Während der Ausbildung hatte ich jederzeit die Möglichkeit, nebenbei für die Berufsschule oder die Abschlussprüfungen zu lernen. Der Aufgaben- und Tätigkeitsumfang war abwechslungsreich, konnte sich jedoch von Abteilung zu Abteilung stark unterscheiden.
In den letzten Jahren sind die Aufgaben anspruchsvoller und abwechslungsreicher geworden. Es gibt mehr Gestaltungsspielraum und spannende Projekte, die über das Tagesgeschäft hinausgehen.
Es gab durchaus interessante Aufgaben, allerdings konnte mich die Tätigkeit insgesamt nicht langfristig begeistern.
Das Aufgabengebiet ist zwar auf die spezifischen Abteilungen angepasst, aber sehr abwechslungsreich und es wird aufgrund der individuellen und sehr weitreichenden Produktpalette nicht langweilig. Allerdings muss man aufpassen, dass es nicht zu viel wird, sonst kommt man nur durcheinander.
Aufgaben sind von Abteilung abhängig. In meinem Ex-Job relativ interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rebhan FPS Kunststoff-Verpackungen ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Informationen wurden nicht immer klar weitergegeben und Rückmeldungen empfand ich teilweise eher kritisch als hilfreich. Bei Fragen oder Problemen hätte ich mir mehr Unterstützung und Verständnis gewünscht.
Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen gibt es gar nicht.
Ist mit manchen Leuten schwierig, ist leider nunmal so.
Die Kommunikation ist zwar ein bisschen chaotisch, aber man kommt von allem etwas mit, also man bleibt nie ohne Wissen. Da die Wege kurz sind, bekommt man alle Neuigkeiten sofort mit.
Reden bringt nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierechancen sind stark abteilungsabhängig, was bei einem mittelständischen Unternehmen nichts Ungewöhnliches ist. Aufgrund der relativ flachen Hierarchien sind die Aufstiegs- und Karrierechancen eher begrenzt, aber dennoch vorhanden.
Über Weiterbildungen oder sonstige Aufstiegschancen ist mir nichts bekannt, geschweige denn wurde es einem vorgeschlagen.
Kommt auf die Nase des Mitarbeiters an. An meinem persönlichen Beispiel recht gut.
Weiterbildungen, Fortbildungen, etc. werden meistens vollumfänglich bezahlt und unterstützt. Auch mit Freizeit, Fahrkostenzuschüssen und Freistellungen.
wird teileweise Unterstüzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rebhan FPS Kunststoff-Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Rebhan FPS Kunststoff-Verpackungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rebhan FPS Kunststoff-Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rebhan FPS Kunststoff-Verpackungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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