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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Hundebesitzer ist wohl gut, dass man Hunde mitnehmen darf.
Leider nichts. Die Erfahrungen, die ich dort gemacht habe, haben mich nachhaltig negativ geprägt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inkompetentz bei Führung, richtig viel kriecherei, immer Kontrolle..
Unprofessionelle Führung, fehlende Organisation, respektlose Kommunikation, veraltete Arbeitsbedingungen, geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie kaum vorhandene Karriere- und Entwicklungsperspektiven.
So ziemlich alles ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
Dringender Handlungsbedarf besteht aus meiner Sicht insbesondere bei Führung, Kommunikation und Organisation. Klare Strukturen, nachvollziehbare Entscheidungen, ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden sowie eine langfristige Personalentwicklung würden die Arbeitsbedingungen erheblich verbessern. Ebenso sollten Arbeitsplätze, technische Ausstattung und die allgemeine Unternehmenskultur modernisiert werden.
Die Geschäftsführung ist hoffnungslos verloren beim Thema Personalführung. Seminare sind meiner Meinung nach absolut fehl am Platz.
Hier hilft radikales Umdenken, Rückzug aus der operativen Leitung und die Geschäftsführung Profis überlassen.
Vertrauensprobleme gegenüber den Angestellten abbauen.
Nicht genug Platz.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rebovet ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmensimage war für mich sowohl intern als auch extern ein Schwachpunkt. Innerbetrieblich nahm ich viel Unzufriedenheit und wenig Vertrauen wahr. Auch nach außen vermittelte das Unternehmen aus meiner Sicht keinen professionellen und modernen Eindruck. Insgesamt entsprach die Wahrnehmung des Unternehmens nicht den Erwartungen, die man an einen attraktiven Arbeitgeber stellen würde.
Bei mir schlecht aber wie gesehen gibt es mehrere.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht praktisch nicht vorhanden. Eine gezielte Förderung von Mitarbeitenden konnte ich nicht erkennen. Entwicklungschancen ergaben sich nach meinem Eindruck überwiegend erst dann, wenn durch Kündigungen kurzfristig Vakanzen entstanden.
Haha niemals.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rebovet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Rebovet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rebovet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rebovet als eher traditionell.
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