Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtReemtsma ist ein sehr sozialer Arbeitgeber, der auf individuelle Probleme der Mitarbeiter eingeht und immer versucht, eine optimale Lösung zu finden. Im Falle von Umstrukturierungen gibt es sehr großzügige Pakete.
Wie oben beschrieben, das menschliche ist bei uns sehr stark im. Vordergrund, man lässt keinen fallen.
Die Guten Zeiten sind leider schon lange vorbei. Das Schiff geht bald unter.
Ein soziales Unternehmen, welches sich um das Wohl seiner Mitarbeiter kümmern möchte.
Pünktliches Gehalt
Kein System . Katastrophale Führung.
Fehlende Konstanz in Sachen Strategie. Keine klare Richtung für die Zukunft. OTP-Push und Distributionen werden uns nicht retten.
Vieles, es kommt aber glaube ich mehr auf das Team drauf an.
Die Qualität nimmt stets ab. Schwammige Personal Führung durch alle Instanzen. Was heute hoch gelobt wird, hat morgen keinen Wert mehr. Das Unternehmen verliert an Glaubwürdigkeit, leider!!
Planlose Führung
Passt auf die Mitarbeiter auf, es gibt genug Kollegen, die lange kein Bock mehr auf die Arbeit haben und nur Ihre 8 Stunden durch arbeiten wollen, dann so schnell wie möglich nachhause zu gehen. Warum zum Teufel fängt man um 06:30 Uhr an, damit man um 15:00 Uhr Feierabend machen kann. Welchen Kunden willst du um 07:00 Uhr morgens ansprechen !
Weniger Kunden in die Tourenplanung packen, REEConnect überdenken und erst anbieten wenn’s auch funktioniert. Ansonsten fährt ihr das Unternehmen an die Wand!
Den Mitarbeitern zuhören.
Neue Führungskräfte
Führung austauschen und uns endlich wieder frei entfalten lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Reemtsma Cigarettenfabriken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Vor 5-10 Jahren war das Gehalt noch etwas besonders. Mittlerweile durchschnittlich. Kann gerne nachgelegt werden
Vermögenswirksame Leistung, super Gehalt
Das Gehalt ist gut, allerdings aufgrund der hohen Auslastung auch angebracht. Aber inzwischen irgendwo wieder normal. Die anderen haben nachgezogen!
Top. Gehalt, welches jedes Jahr durch die Tarifverhandlungen steigt.
Neben den Kollegen das einzige was stimmt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reemtsma Cigarettenfabriken ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man wird mit 100 Mails am Tag bombardiert und von den 100 Mails sind nur 2-3 Stück brauchbar.
Verwirrende und schwammige Aussagen.
Viele Mails, viele Infos. Am Tag kommen haufenweise Mails reingeflogen. Dies führt zu einer Informationsflut - was kontraproduktiv ist.
Gibt es schlicht und ergreifend nicht!
Manchmal zu viel manchmal zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wer Leistung zeigt wird auch befördert. Wer sich weiterbilden möchte, hat aufgrund der vielen Online-Schulungen, die zum Teil auch Pflicht sind - die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Mitarbeiterentwicklung ist dort ein Fremdwort!!!!!! In 10 Jahren gab es nicht eine einzige Weiterbildung.
Karriere nur für Auserwählte, Leistungen zählen nicht!
Karriere kannst du nur machen, wenn dein VL das auch möchte, sonst bleibst du für immer da wo du bist.
Hier fehlt es manchmal an Transparenz. Es gibt für Jüngere spannende Möglichkeiten - auch im Ausland.
die Karriereleiter ist bis ins unendliche. man muss ur wollen und zeigen, dass man das kann!
