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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Benefits: Diensthandy-Vertrag, Bahnkarte sowie Deutschlandticket waren wirklich gute Leistungen.
- Team: Der Zusammenhalt im Team war überwiegend sehr gut, fachlich wie menschlich.
Der Ansatz: Die Möglichkeit sich als MA zu entfalten sorgt für allgemeine Zufriedenheit und die intrinsische Motivation qualitativ und quantitativ bestmögliche Arbeit zu leisten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Planbarkeit (Urlaubsperren/Betriebsurlaub), willkürliche Deadlines und unrealistische Erwartungen mit sehr vielen Überstunden, starkes Mikromanagement inkl. Kontrolle von Pausen/Zeiten sowie spürbarer sozialer Druck (Mittagessen/Teamevents). Zudem hatten eigene Ideen wenig Raum und es gab teils unterschiedliche Maßstäbe in Meetings.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht liegen die Hauptursachen der Probleme in der Unternehmensführung. Es fehlt eine moderne, gesunde Führungskultur. Mit mehr Vertrauen, Professionalität und realistischem Erwartungsmanagement könnte das Unternehmen deutlich besser funktionieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von refuel.green consulting & technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war überwiegend sehr gut, fachlich wie menschlich.
starker Zusammenhalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es findet ein enger Austausch statt, um die MA entsprechend ihrer Entwicklungswünsche zu unterstützen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- refuel.green consulting & technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet refuel.green consulting & technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen refuel.green consulting & technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei refuel.green consulting & technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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