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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation insbesondere seitens der Geschäftsführung verbessern
-Verbesserungsvorschläge zulassen und ernst nehmen
-Selbstreflektion
-Zeitpuffer für die Bearbeitung einplanen, besonders bei neuen Kollegen oder Berufseinsteigern
-grundlegende Umstrukturierung nicht oder schlecht funktionierender Arbeitsabläufe (wie z.B. Informationsweitergabe, Digitalsierung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RegioKonzept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet RegioKonzept schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RegioKonzept als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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RegioKonzept
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RegioKonzept
Branchendurchschnitt: Maschinenbau




































