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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundliches, offenes Miteinander.
Gute Bezahlung.
Unterstützung bei Weiterbildungen.
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Man kann immer mit den Leuten reden, wenn man ein Problem hat.
Vor allem die Dienstplaner versuchen alles irgendwie möglich zu machen.
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Pünktliche Bezahlung
Regionale Tätigkeit
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Gespräche mit dem Arbeitgeber/ Geschäftsführer sind jederzeit möglich. Dienstpläne sind flexibel, Wunschbuch ist vorhanden. VL- und Altersvorsorgeleistungen, Anwesenheitsprämie wird gezahlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal hat man das Gefühl das Hinweise und Wünsche der Fahrer auf taube Ohren stoßen.
Die Verkehrsanbindung zum Betriebshof in Mittenwalde ist katastrophal.
Normalerweise brauch ich mit dem Auto etwa eine halbe Stunde von mir zu Hause bis zum Betriebshof.
Mit dem ÖPNV am Tage etwa eine Stunde. Ist auch noch OK.
Aber gerade in den frühen Morgenstunden und späten Abendstunden brauche ich über 2 Stunden.
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Umgang mit Fahrpersonal. Mehrarbeit wird erst nach über 15 Minuten bezahlt..
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Verkehrsmeister und Leitstelle kann nicht ernst genommen werden.
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Die Kommunikation ist ein Problem
Die Interne Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man verläßt sich mit der Informationsweitergabe zu sehr auf die Selbstständigkeit der Fahrer.
In der App müsste sofort, wenn man als Fahrer die App öffnet, eine Meldung über neue Informationen aufploppen.
Erst recht wenn es um Straßensperrungen geht. Damit man als Fahrer nicht mit einem Bus in einer Sackgasse fest sitzt.
In manchen Diensten sind die Zeitpläne fast nicht einzuhalten, das für Stress beim Fahrer sorgt.
Stress führt zu Unaufmerksamkeit und Fehlern.
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Mehr Qualität, statt Quanität.
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Turnusplan einhalten. Keine Dienste= frei mit Bezahlung. Geht woanders auch!! Oder Turnusplan ändern.
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Arbeitsverträge einhalten. Bessere Fahrersitze in den Iveco Bussen
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Bessere Wertschätzung, Toiletten, Fahrpläne anpassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle Kollegen helfen sich untereinander.
5
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In meiner Abteilung kann ich mich nicht beschweren.
5
Bewertung lesen
Unter den Fahrern gut.
3
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Echt geile und liebe Kollegen die besten die ich bisher hatte !!
5
Bewertung lesen
Alle verfolgen das gleiche Ziel. Das Unternehmen voran zubringen und die Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt immer die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen, die auch finanziell übernommen werden.
5
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Diese Türen werden einen auch offen gehalten durch interne Ausschreibungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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