Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Regionalverkehr Oberbayern Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Regionalverkehr
Oberbayern
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichberechtigung, Arbeit in einem Tochterbetrieb eines Großunternehmens, übertarifliche Zuschläge, Fahren mit Karte (nicht nur optional), erneuernder Fuhrpark.
Die RVO ist ein sicherer Arbeitgeber und zählt immer pünktlich ihre Gehälter. Ausserdem ist der Zusammenhalt im Kollegium gut.
Ich fiende viele gutes. Sie sind immer für mitarbeiter da.
Dienste sind immer punktlich geplant und für ganzen Monat fertig.
Flexibilität, Familienfreundlich
Pünktliche Lohnzalung , sonst rein gar nichtsA
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeiter ist nur ein Kostenfaktor
Schichten, welche teils über die 12 Stunden hinausgehen. Geteilte Dienste mit teilweise 4 Stunden Pause dazwischen gehen doch ziemlich an die Substanz.
der Tarifvertrag der Tochtergesellschaften des DB Konzern könnten besser an den Konzern angeglichen werden.
Nur gehalt.
Absolut alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr "Benefits" - man muss die Jugend animieren in einem Busunternehmen anzufangen. Mit einem Tarifvertrag und einem Schichtdienst sehe ich da wenig Chancen. In andere Städten wie Landshut oder Regensburg besteht kein solcher Mangel. Möglichkeiten sehe ich als Bahn-Tochter hier sehr viele.
Wertschätzung der Arbeit
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Für dieses Verantwortung muss man minimum 17€ pro stunde bekommen.
Es fehlt viele Busfahrern und dass können sie nur mit geld und mehrere Leistungen ändern.
Dann word dieses beruf wieder atraktiv.
Und zum Beispiel etwas neues zu Fahrgäste anbieten als Reisse oder etwas endlich.
Modernisierung der Büros, Infrastruktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Regionalverkehr Oberbayern ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super, keine Unterschiede
Die Branche hat Personalmangel. Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder ähnlichem.
Niemand wird benachteiligt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionalverkehr Oberbayern ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt liegt in einem Tariflohn der Deutschen Bahn AG, ich habe bereits schlechtere, allerdings auch schon bessere Tarife gesehen.
Man erhält weniger Benefits als bei der DB jedoch mehr als bei einen kleinen Busunternehmen.
Am Anfang stunden Lohn ist 13,29€
Sozialleistungen sind schon ok
Für 6tägige Arbeitstage gibts den Lohn einer ungelernten Putzfrau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht möglich
Branchenbezogene Weiterbildungen ("Modulschulungen") werden gezahlt und zu Arbeitszeiten durchgeführt. Super.
Es werden jedes Jahr Azubis eingestellt und übernommen. Des Weiteren werden verschiedene Fortbildung intern und extern angeboten.
Kann man immer Weiterbildung machen
Von Seiten des Arbeitgebers besteht kein Interesse an Arbeitnehmerweiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regionalverkehr Oberbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Regionalverkehr Oberbayern besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regionalverkehr Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen