Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* Familiäre Atmosphäre
* Sehr wertschätzender Umgang
* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Offene Kommunikation
* Tolles Team mit starkem Zusammenhal
Das sie sehr verständnisvoll ist vor allem in Ausnahmefällen und sehr bemüht das Unternehmen voran zu bringen mit ihrem Visionen und Kreativität.
Arbeitgeber geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und hat immer ein offenes Ohr für das Team.
Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung, auch im Bereich Fortbildungen, uter Austausch im Team, interdisziplinäre Arbeit
Austausch unter Kolleg:innen, Kommunikation, Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
* Weitere Digitalisierung interner Abläufe.
* Mehr regelmäßige Team-Events wären schön.
* Das Unternehmen wächst – einige Prozesse entwickeln sich noch weiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von reha-konzept ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzend, familiär, respektvoll, kollegial, hilfsbereit, offene Kommunikation
Angenehme Raum Gestaltung, nettes Team, einfache Arbeitstools
wertschätzend, spaßig und offen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reha-konzept ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pünktliches Gehalt, gute Benefits (regelmäßige Abstimmung über diese), Gehalt nicht entsprechend der Tarifverträge in anderen Praxen/Einrichtungen angepasst, deshalb unverhältnismäßig gering im Vergleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden unterstützt, fachliche Entwicklung erwünscht, Weiterbildung wird ermöglicht
Es gibt die Möglichkeit sich innerhalb der Praxis mit anderen Mitarbeitenden weiterzubilden und auch außerhalb Fortbildungen zu besuchen
Interne Fobis und auch externe Weiterbildungen werden sehr gefördert. Ich kann das ausbauen, was ich mir vorstelle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- reha-konzept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet reha-konzept besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen reha-konzept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei reha-konzept als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.