Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kollegen
- Teils spannende Projekte
Man nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter. Auch wenn die Chefs andauernd im Stress sind, bekommt man immer ein offenes Ohr.
- Sympathisches, junges Team, das in familiärer Atmosphäre gemeinsam arbeiten
- Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben für internationale Kunden
- Möglichkeit sich klar einzubringen, Azubi wie Ausgelernte zugleich, die eigene Meinung zählt und wird mit in Entscheidungsprozesse einbezogen
- Chefs haben stets ein offenes Ohr für Ideen, Fragen oder Probleme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine Firmenevents
- Kein Betriebsausflug
- Weihnachtsfeiern nur noch peinlich
- Verhalten gegenüber Angestellten
- Teilweise mangelnde Absprache, die zu Missverständnissen, Fehlern und Mehrarbeit führt
- Mehr Liebe fürs Detail, wenn es an Gestaltung und Einrichtung des Arbeitsumfelds geht
Verbesserungsvorschläge
- Angemessene Bezahlung
- Weniger Versprechen, mehr Taten
- Führungseinstellung überdenken
- Bessere Kommunikation und Delegation von Aufgaben
- Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
- Mehr Chancen zur Weiterbildung und Teambuilding
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Rehbrand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Enger Zusammenhalt, man trifft sich auch außerhalb der Arbeit gerne mal, ist in Kontakt via WhatsApp oder Facebook, kennt sich, mag sich, sehr freundschaftlich. Neue Kollegen werden schnell und gerne integriert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehbrand ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Gehalt unterdurchschnittlich aber meist pünktlich
- Kein Weihnachtsgeld
- Kein Urlaubsgeld
- Keine sonstigen Zuschüsse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Keine Fortbildungsmöglichkeiten
Aufstiegschancen in einem kleinen Team eher gering (wohin sollte man auch aufsteigen), aber Chancen zur Weiterbildung steht man offen gegenüber und diese auch finanziell unterstützt bzw. anders vergütet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rehbrand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Rehbrand schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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