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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man über alles sprechen kann und es für jedes Problem eine individuelle Lösung gefunden wird.
Bewertung lesen
Hier ist alles immer sehr fair verlaufen
Ehrlich, Korrekt, für jedem persönlich ansprechbar
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Sehr Familiär
Arbeitsgeber mit Potenzial. Wer sich hier einbringt kann seine Arbeitsstelle mitgestalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Habe mich 10 Jahre sehr wohl gefühlt mit allen, schaue sehr gerne zurück, Mega Zeit und Danke an Tilman Rehsler und das Kollegium
Die Wahl der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Keine Unternehmen können weniger investieren
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Geschäftsleitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unternehmergeist stärken, an Ziele Glauben und Top Motivation
für mich ist alles gut so wie es ist
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-Ernsthafte Gedanken machen
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an Kollegen die nicht Loyal sind, sich nicht zu lange aufhalten, sondern konsequenter sein
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Geschäftsleitung zeitnah wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Rehsler Kühlsysteme ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Einmalig, zusätzliche freie Tage durch Gleitzeit und Arzttermine etc. während der Arbeitszeit sind kein Problem
5
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Aus meiner Sicht raus TOP !! Da gab´s für mich gar nix zu meckern. Wenn man frühzeitig sagte was man wollte, war eigentlich alles möglich.
5
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ein gesundes geben und nehmen
4
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Hier macht man sich sein eigenes Nest. Überstunden sind manchmal nötig, seltenst vorgeschrieben, aber immer großzügig bezahlt.
5
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Durch Gleitzeit sind private Termine gut zu bewältigen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehsler Kühlsysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre könnte besser, aber auch viel schlechter sein.
Das Problem liegt an den Mitarbeitern selbst. Die sollten nicht so viel darüber nachdenken was Ihnen fehlt, sondern an das was sie haben.
Einfach mal nur die Arbeit machen und sich aus allem anderen raushalten.
3
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Wer still vor sich hin arbeiten will ist hier genau richtig, ja nicht auffallen
2
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Verunsicherung überall spürbar.
2
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Angst leitet die Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen sind möglich, man muss nur wissen, was man möchte und mit dem Vorgesetzten auch darüber sprechen.
4
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Lief bei mir bestens. Ich konnte innerhalb des Konzern´s an meinem neuen Wohnort weiterbeschäftigt werden.
4
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jeder darf zeigen was er kann
4
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Wenn eine Weiterbildung Sinn macht, dann wird sie in absehbarer Zeit auch gemacht. Karrieremöglichkeiten sind wegen dem kleinen Betrieb natürlich begrenzt, aber durchaus vorhanden.
5
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Die Firma unterstützt Mitarbeiter finanziell bei Weiterbildungen, wie z.B. Meisterausbildung.
Regelmäßig wird der Schulungsbedarf ermittelt. Die dementsprechenden Schulungen werden veranlasst.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rehsler Kühlsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Rehsler Kühlsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehsler Kühlsysteme als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Rehsler Kühlsysteme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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