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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit , Kritikfähigkeit, immer ein offenes Ohr ... tolle Menschen mit tollen Ansichten, tollen Perspektiven ! Guter Spirit für die Zukunft , alles ist möglich Mentalität! Finde ich absolut spitze !
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Transparenz für alle zu schaffen / nachvollziehbare Entscheidungen / Mitarbeiter werden stark in die Prozesse involviert, die unterschiedlichen Meinungen werden ernst genommen, gehört und entsprechend umgesetzt
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Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, sehr gutes Arbeitsklima und kollegialer Zusammenhalt. Zudem gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln.
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Flexibel
Offen für Gespräche
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- Arbeitsatmosphäre
- Loyalität
- Zusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Realität vor Theorie. Manchmal ist weniger mehr und langsamer besser als schneller auf die Praktiker hören
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Es gibt Verbesserungspotenzial bei einigen internen Abläufen und der Transparenz von Entscheidungen. Auch die Gehaltsstruktur könnte in einigen Bereichen wettbewerbsfähiger sein. Zudem wäre eine flexiblere Home-Office-Regelung wünschenswert.
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Zu oft aus der Arbeit unterbrochen, um andere Aufgaben zu priorisieren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Worklife Balance sollte berücksichtigt werden
Die Bezahlung sollte der Branche angepasst werden
Arbeitsteilung sollte gerechter durchgeführt werden
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Wir sind auf dem richtigen Weg, weiter so
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Das Unternehmen könnte die interne Kommunikation weiter optimieren und Prozesse effizienter gestalten. Zudem wären zusätzliche Benefits, flexiblere Arbeitszeitmodelle und mehr Home-Office-Möglichkeiten eine sinnvolle Ergänzung.
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das gesamte Team (verschiedene Geschäftsbereiche) sollte noch mehr zusammengeschweißt werden, mehr Kommunikation. Größere Büroräume sollten geschaffen werden.
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Umziehen, näher Frankfurt am Main
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ReiCat ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Man hat die Möglichkeit, seine Arbeit sehr selbständig zu gestalten, mein Bereich ist absolut spannend, vielseitig und entwickelt sich ständig weiter
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
5
Bewertung lesen
befriedigend
3
Bewertung lesen
Vielfältig. Wer Lust hat kann, kann sich weiterentwickeln
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ReiCat ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Vergütung ist fair, könnte aber in einigen Bereichen wettbewerbsfähiger sein. Sozialleistungen sind vorhanden und solide.
3
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Ausbaufähig
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Alles möglich; man muss es nur tun
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert. Wer sich engagiert, kann sich hier gut weiterentwickeln und neue Chancen ergreifen.
5
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befriedigend
3
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Viele Chancen. Hängt aber auch von dem eigenen Einsatz und der Position ab. Ich konnte einen Dualer-Master abschließen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ReiCat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ReiCat besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ReiCat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ReiCat als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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