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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn er nicht da ist ca. 6 Tage von 7
Bewertung lesen
Klare Anweisungen. Gute Aufklärung was einem in der Hauptsaison bevorsteht. Eis/Snacks Umsonst , Guter Kaffee , Klimatisierte Büros , in Notfällen auch privat wird einem Geholfen bestmöglich. Guter Kollegen Zusammenhalt . Pünktlicher Lohn. In der Nebensaison kann man ohne Probleme mal Frei nehmen wenn wenig los ist. Samstags Arbeiten ist weitesgehend freiwillig , niemand wird gezwungen. Ich habe selber das Unternehmen verlassen auf eigenen Wunsch aufgrund eines Umzugs, ich bin im Guten verblieben.
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Kaffee und Tee, Eis und Süßigkeiten gratis für alle. In Saisonzeit gibts auch Wurstwecken und süße Stücke.
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld.
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Das zumindest der Sonntag geschlossen bleibt ;)
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Leider kann ich hier nicht schreiben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte laune an Mitarbeitern auslassen. Allgemeines Umfeld
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Ich bin echt nicht nachtragend, aber dieser Firma wünsche Ich auf dem Weg nichts gutes. Das Verhalten grade nach einer Kündigung NACH der Probezeit ist unter aller Kanone !!! Es folgen Aussagen wie : Und wenn nur noch die Putzfrau hier Arbeitet, Hauptsache Ich kann mir mein 3 Millionen Euro Auto kaufen, sprechen Bände !
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Alles was dazu gehört
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Nur leere Versprechungen
0 Einarbeitung
0 Führungsqualitäten
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Manchmal ist hier der Ausnahmefall der Normalfall. Das Unternehmen bekommt gerade einen Wandel und die Arbeitsabläufe sind momentan etwas unklar. Aber so ist es in einem Wandel. Das wird schon.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres umfeld erarbeiten, besser mit den Mitarbeitern kommunizieren und die fehler von Mitarbeitern nicht an die große Glocke hängen.
Gleichaufgeteilte arbeit.
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Schließ dein Laden und Schere dich weg aus Gammertingen
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Allgemein besser planen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Noch mehr Arbeiter einstellen und auch halten. Wäre dann perfekt .
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Die Liste wäre viel zu lang, als wenn man hier noch etwas retten könnte als Arbeitgeber
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Mitarbeitercoaching
Lohnerhöhung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Reifen Göggel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Beste Kollegen Rest Müll
4
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Absolut Wertvolle und nette Menschen die dort beginnen, bleiben in der Regel aber nicht lange bei diesem Arbeitgeber
3
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Topp. Aus jeder Abteilung mit jedem habe ich mich verstanden.
5
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Wird viel gelästert, man findet aber auch gleich gesinnte
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen Göggel ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Fehlanzeige. Wenn überhaupt bekommt man Sachen nur über Gerüchte mit. Offen gesprochen wird nie.
1
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Ja, gibts es irgendwie. Immerhin ist noch ein „Guten Morgen“ drin
1
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Läuft über dritte, Kritikfähigkeit gleich 0 , klappt im Kindergarten besser
1
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Hier muss etwas verbessert werden.
3
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Kannsch vorstellen, wenn dei Lohnzettel leer isch und man sieht bloß sei brutto und nix anderes (Stunde oder Urlaub oder irgendwas aber einfach nix drauf..)
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Sowas gibt es nicht.
1
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Wenn man sich hier ins Zeug legt soll es wohl möglich sein in höhere Positionen aufzusteigen. Selbst erlebt habe ich es nicht aber bei Kollegen.
4
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Gibts nicht aber Schulungen durch Reifenherstellern sehr interessant.
2
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Nicht vorhanden
1
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Aufstiegschancen gibt es nicht. Man wird direkt bei der ersten Krankmeldung gekündigt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reifen Göggel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Reifen Göggel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reifen Göggel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reifen Göggel als eher traditionell.
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Reifen Göggel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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