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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der ehrliche und offene, aber dennoch respektvolle Umgang untereinander und mit der Führungsebene.
Das Team innerhalb einer Filiale (wenn man Glück hat)
Nichts
Geschuldet durch einzel Personen
Gehalt ist immer pünktlich
Moment nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte, Bezahlung, Werkstatt sowie Werkzeug, Umgang mit Mitarbeitern
Es wird gespart wo es nur geht. Kein Winterdienst, kein Hausmeister alles bleibt an den Mitarbeiter der Werkstatt hängen. Lange Entscheidungswege.
Einiges , vor allem leere Versprechungen
Ziemlich viel
zu lange Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, keine Würdingung
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher sein, Mitarbeiter Gehör schenken und mit ihnen sprechen.
Besseres Gehalt zahlen.
Kümmert euch mal um eure Angestellten in der Werkstatt. Investiert mal in Rückenschonende Maschinen. Und kauft nicht immer diesen Billig Müll von Amazon.
Austausch der Filialleiter in gewissen Bundesländern.
Ansonsten geht es unter !
Modernisierung der Prozesse
die Führung inkl. Buchhalter austauschen. dringend zu empfehlen !!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Reifen Müller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Äleren wird bessere arbeit angeboten falls man die alte arbeit nicht mehr ausüben kann
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reifen Müller ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Vergleich zur Konkurrenz viel zu wenig.
Ist nicht da wo es sein könnte/sollte
Lohn kommt immer pünktlich. Urlaubsgeld ist eine Frechheit, Coronazahlungen gab es keine.
angesichts der geleisteten Stunden ist man schlecht bezahlt
Geld kommt pünktlich. Gehalt sollte besser sein. Kleine Werkstätten zahlen teilweise besser. Erfahrung wird nicht Gewehrschätzt. Der Geschäftsleitung ist noch immer nicht klar dass gute Langjährige und fähige Mitarbeiter das Rückgrat dieser Firma sind. Leider werden diese Menschen nach und nach rausgeekelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
„Weiterbildungen“ sind immer mit irgendwelche wahrscheinlich geschenkte Seminare wo man von Reifenherstellern die Produkte vorgestellt bekommt. Verpflegung bei „Weiterbildungen“ in der Zentrale ist schrecklich.
Ich kann mich nicht beschweren.
nicht vorhanden, keine Würdigung des geleisteten.
Sehr weit kommt man nicht. Das ist allerdings den begrenzten Möglichkeiten der einzelnen Filialen zu schulden.
Nie eine Weiterbildungsmöglichkeit angeboten bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reifen Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Reifen Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reifen Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reifen Müller als eher traditionell.
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