Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDas immer investiert wird
Toller Kollegenzusammenhalt, gute Mitarbeiterevents
Umgang mit den Mitarbeitern
Die interessanten Aufgabenfelder an sich und den Kollegenzusammenhalt.
Die Geschäftsführer haben immer eine offene Türe/ein offenes Ohr
Das Team und die gemeinsamen Teamevents (Grillen, gemeinsames Joggen etc.)
Mehr Gehalt zahlen, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Nachschulung der Leitung, Wertschätzen der Mitarbeiter und klare Kommunikation.
Bei der Menge an Mitarbeitern eine Personalabteilung.
Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faireres Gehalt.
Arbeitnehmerfürsorge gehört zu einem guten Arbeitgeber und verbessert das Bertiebsklima
frisches Obst wäre toll...
Der am besten bewertete Faktor von Reisebüro Schmidt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Langjährige Kollegen werden geschätzt. Allerdings wird Verhalten toleriert, welches nicht tragbar ist.
Auf Bedürfnisse bei der Dienstverteilung wird eingegangen
Ältere Kollegen kümmern sich sehr gut um die jüngeren.
Keine Diskriminierung von der ich wüsste. Aber auch keine besondere Entlastung oder Out-Of-The-Job-Angebote.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisebüro Schmidt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn, man wird direkt abgespeist wenn man mehr will
Gehalt leider sehr schlechte. Bei Gehaltsverhandlungen teilweise mit 50€ brutto (!) abgespeist worden
Erst wenn garnichts mehr geht gibt es Bewegung. Mitarbeiter sind ernüchternd gegangen.
Finde ich zu niedrig und steigen auch nur langsam, wenn überhaupt.
Durch die 10 unbezahlten Überstunden im Monat auf den zweiten Blick noch weniger.
Keine Tarifverträge, kein Inflationsausgleich, keine Zuschläge für Wochenendarbeit, keine weiteren Sozialleistungen.
Gehalt kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Modulschulungen werden angeboten und bezahlt
Gibt es kaum.
Learning on the job gibt es natürlich, aber keine Weiterbildungen oder Unterstützung beim Erwerb von Zertifikaten oder so. Wenn die Plätze der Büroleiter und Abteilungsleiter belegt sind, gibt es keinen Aufstieg, aber auch hier wurden oft Externe für eingestellt.
