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Rentschler 
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Riedesser 
Ingenieurges. 
mbH 
für 
Technik 
im 
Bau
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Infrastruktur
Flexible Arbeitszeiten, gutes Klima, selbstständiges Arbeiten.
Bewertung lesen
Die Konditionen sind wirklich angemessen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
intressante und abwechslungsreiche Pojekte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzte
Parksituation, teilweise mangelnde Kommunikation intern, Entscheidungen teilweise unverständlich.
Bewertung lesen
Arbeitsabläufe könnten reformiert werden. Dazu scheint aber die Bereitschaft zu fehlen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation wäre besser. Jede hat seine Stärke und Schwäche.
Kann man nicht eine Kannichen bewerten, wie gut er fliegen kann.
Wurden gemacht und werden jetzt umgesetzt: Schulungen und auf den MA zugehen.
Bewertung lesen
Strukturiertere Prozesse bzw. bessere Kommunikation dieser. Erste Schritte werden bereits unternommen.
Bewertung lesen
Um Arbeitsabläufe zu reformieren könnten professionelle Berater hinzugezogen werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Rentschler und Riedesser Ingenieurges. für Technik im Bau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


anspruchsvolle Projekte
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rentschler und Riedesser Ingenieurges. für Technik im Bau ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Homeoffice möglich
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schulungen, ein Fremdwort.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rentschler und Riedesser Ingenieurges. für Technik im Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Rentschler und Riedesser Ingenieurges. für Technik im Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rentschler und Riedesser Ingenieurges. für Technik im Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rentschler und Riedesser Ingenieurges. für Technik im Bau als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rentschler und Riedesser Ingenieurges. für Technik im Bau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rentschler und Riedesser Ingenieurges. für Technik im Bau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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