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Reos 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein innovatives Unternehmen mit Perspektive. Unternehmenswerte werden gelebt, Erfolge gemeinsam gefeiert. Hier bringt Arbeiten Spaß!
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Verantwortung und Vertrauen vom ersten Tag an
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- Zusammenhalt im Team
- Eigenverantwortung
- Regelmäßiges Feedback
- Aufgaben "über den Tellerrand hinaus"
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr zu empfehlen, wenn man selber Arbeitsstrukturen und Abläufe mitgestalten will. Die Meinung der Mitarbeiter wird hier sehr ernst genommen! Ein Start-Up, das excellent aufgestellt ist und trotz des "jungen Alters" schon sehr gut definierte Abläufe und Strukturen hat. Es wird immer auf fairness geachtet.
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. . . junge Mitarbeiter, die mit großem Einsatz und viel Eigenverantwortung das Unternehmen voran bringen . . . großartig
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsplätze könnten etwas ruhiger sein aber das ist "Jammern" auf hohem Niveau
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Mehr Parkplätze
Man muss es eben mögen, Abläufe mitzugestalten! Mitdenken ist immer das A&O.
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schlecht finde ich nichts. Ich fühle mich sehr wohl.
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aktuell nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das wachsende Team weiterhin gut zusammenhalten
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detailliertere Bezifferung bei Aufgabenverteilungen zu den Fristen und Hintergründen, um Rückfragen zu vermeiden bzw. zu verringern // Kommunikation möglichst über einen Kanal
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aktuell nichts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Reos ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Absolute Selbstverständlichkeit
5
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Das Gleichgewicht in der Gruppe (finanziell & persönlich) ist den beiden Geschäftsführern sehr wichtig
5
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so wie es 2019 sein sollte
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nichts ist ausgeschlossen! Aber - wie einst aus dem Text des griechischen Dichter Hesiod entstanden: "ohne Fleiss - kein Preis." Fair.
5
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Weiterbildung wird groß geschrieben. Die Strukturen sind nicht festgefahren, so dass sich jeder in sämtliche Richtungen weiterbilden kann.
5
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eine persönliche Weiterentwicklung ist gewüscht
5
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Förderung wird groß geschrieben. Ideen, Vorschläge und Studiengänge neben dem Beruf sind gern gesehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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