Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- Die offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
- Die flexible HomeOffice-Regelung (bis zu 3 Tage pro Woche)
- Klare Strukturen und faire Aufgabenverteilung
Der Job bietet eine nette Atmosphäre sowie interessante Aufgaben.
Freundliche Mitarbeiter und professionelles auftreten.
Dass ich mich wirklich als Teil des Teams fühle. Ich bin nicht ohne Grund schon so lange dabei, das sagt, denke ich, mehr als viele Worte. Die Mischung aus Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenhalt macht’s einfach angenehm.
Hier wird es nie langweilig – ständig neue Überraschungen und Stress. Für Fans von Herausforderungen genau das Richtige.
Meiner Wahrnehmung nach war die Hierarchie sehr stark ausgeprägt und von Kontrolle geprägt. Das hat bei mir ein Gefühl von Unsicherheit erzeugt. Besonders belastend fand ich, dass aus meiner Sicht häufiger Schwächen hervorgehoben wurden, während Erfolge weniger Beachtung fanden. Vorschläge oder Eigeninitiative wurden nach meinem Eindruck nicht konsequent gefördert, und auch die fachliche Entwicklung war für mich kaum erkennbar unterstützt. Insgesamt hat das zu einer deutlichen Unzufriedenheit geführt.
siehe oben; ich wurde von kununu angehalten meine Bewertung anzupassen, da Resch Rechtsanwälte ihnen rechtliche Schritte angedroht hat. Daher musste die Bewertung erheblich entschärft werden. Es ist offensichtlich, dass nur derzeit Angestellte positive Bewertungen abgegeben. Daraus kann sich jeder einen Reim machen. Für eine unabhängige Bewertung können sie googlen: Stichworte "Test, anlegeranwalt, etwas zu vielseitig";
Die Kanzlei macht den Mandanten falsche Hoffnungen und verspricht hohe Gewinne, die kaum erreicht werden. Der Chef ist egal, wie es wirklich läuft. Ihm geht es nur darum, immer mehr Geld zu sammeln.
Umgang mit Arbeitskollegen und mangelnde Vertretung derer.
Ich habe nichts auszusetzen.
Leicht gesagt: Perfekt ist kein Arbeitsplatz, aber hier ist vieles schon auf einem guten Weg. Vielleicht könnte man manche Abläufe intern noch ein bisschen klarer strukturieren oder Tools vereinheitlichen, damit es noch reibungsloser läuft. Aber das ist wirklich Meckern auf hohem Niveau.
Der Geschäftsführer sollte anfangen auf seine Mitarbeiter zu hören, die seit Jahren einen Kurswechsel anmahnen. Anstatt nur auf seine Assistentin zu hören, die vom Tagesgeschäft sowie von Cybercrime und auch von allgemeiner Anwaltstätigkeit keine Ahnung hat.
Mehr für den kollegialen zusammenhalt tun und mehr auf Mitarbeiter hören.
Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, eine modernere und stärker mitarbeiterorientierte Führungskultur zu entwickeln. Mehr Vertrauen und eine offenere Kommunikation könnten das Arbeitsklima verbessern. Gerade für angehende Rechtsberaterinnen und Rechtsberater könnte eine stärkere Förderung von Eigeninitiative und Fachkompetenz von Vorteil sein.
Erfolgsquote optimieren :-)
Der am besten bewertete Faktor von RESCH Rechtsanwälte ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat gereicht um mein Leben zu finanzieren.
Das Gehalt passt und kommt zuverlässig. Auch die Sozialleistungen sind okay. Insgesamt wird hier schon darauf geachtet, dass man sich langfristig wohlfühlt.
Das Gehalt ist fair und angemessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RESCH Rechtsanwälte ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach außen wirkt die Kanzlei vielleicht seriös, aber die Realität sieht anders aus. Intern herrscht viel Stress und Druck. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und wechseln schnell wieder. Das gute Image stimmt nicht mit dem Arbeitsalltag überein.
Viele unzufriedene Kunden wegen geringer Erfolgsquote;
Meiner Wahrnehmung nach wurde nach außen ein professionelles Bild vermittelt. Intern habe ich jedoch Unterschiede zwischen Anspruch und gelebter Realität wahrgenommen.
Leider mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Während meiner Zeit konnte ich keine klaren Perspektiven für berufliche Weiterentwicklung erkennen. Eigene Vorschläge zu Fortbildungen wurden meines Wissens nach nicht weiterverfolgt.
In der Kanzlei kann man viel von den erfahrenen Kolleg*innen lernen. Der Austausch im Team bietet wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen, die den Arbeitsalltag bereichern.
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich engagiert, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln. Ich konnte über die Jahre viele neue Aufgaben übernehmen und dazulernen.
Keine Karriere Möglich, da es außer dem alleinigen Geschäftsführer keinerlei Zwischenpositionen gibt. Faule Mitarbeiter werden genauso bezahlt, wie fleißige.
keine Weiterbildungen; keine Gehaltssteigerung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Sich überschätzen.
