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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • EssenszulageEssenszulage
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Personal Essen ist kostenlos.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Richtige Pausen (30min. am Stück) ind sind oft nicht gegeben.
Müssen aber eingetragen werden.
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Verbesserungsvorschläge

Eine fähige Leitung vor Ort einstellen.
Fokus Gast, deutlich mehr schärfen! Unnötige reibungslos Punkte wie Interne o. private Geschichten nicht mehr zu fokussieren. Zusammenhalt fördern, damit nicht jeder über den anderen herzieht.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Restaurant & Pension Storchenklause ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Restaurant- Die Hütte ist immer voll.
Auf Grund der Recht günstig gehalten Preise der Speisen und der tollen Leistung der Küche ist die Gaststätte immer voll.
Die Pension ebenfalls stets ausgebucht. Die Zimmerpreise sind vergleichsweise recht günstig, vor allem gemessen an den was einem dafür an Qualität geboten wird.
Der Standard auf den Zimmer ist der gleiche wie in jedem normalen Hotel.
Nur manchmal gibst eben Gäste die Erwartungen wie im 5 Sterne Haus haben und dementsprechend ungerechtfertigt Ansprüche stellen.
4
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Puls

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