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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein hervorragendes Team, auf das man sich jederzeit verlassen konnte und das mir persönlich sehr viel bedeutet hat.
Die Neugestaltung der Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen, sind sehr positiv.
Mir fällt es schwer hier etwas zu finden.
Atmosphäre, Mitarbeiterbindung, Bemühungen auf die Mitarbeiter einzugehen.
• Sonderzuwendungen für besondere Anlässe wie z.B. Hochzeiten
• Betriebsarzt kommt jährlich ins Haus
• Gute Verkehrsanbindung/Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte
• Jährlicher Gesundheitstag
• Wasser kostenlos
• Sonderurlaubsregelungen
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelungen
• Ideenmanagement
Guter Umgang zwischen den Mitarbeitern.
Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe viele Jahre gerne im Unternehmen gearbeitet und bin stolz auf das Team, das ich aufgebaut habe. Umso enttäuschender war der unprofessionelle Umgang während der Umstrukturierungen - inklusive räumlicher Isolation, untersagtem Homeoffice, zunächst verweigerter Bonuszahlungen. Es wurde versucht, mich aus dem Unternehmen rauszumobben, was aufgrund meiner langen Betriebszugehörigkeit und meines Betriebsratsstatus jedoch nicht so leicht möglich war. Trotz eines sehr guten Arbeitszeugnisses überwiegt am Ende die Enttäuschung. Nach aktuellem Stand kann ich das Unternehmen nicht empfehlen.
Nachtrag: Wie bei ...
Siehe oben.
Die Firma hat im Nachgang versucht diese Bewertung löschen zu lassen.
Zudem ist alles was im Nachgang mit dem Unternehmen zu klären ist immer mit Ärger verbunden. ACHTUNG: Die Bewertung "Vorbildlicher Mittelstand" ist auch von mir. Nicht mehr zu beachten. Das Unternehmen wurde leider sehr Negativ beeinflusst.
Sanitäre Einrichtung.
Teils Vorgesetztenverhalten.
Altes Gebäude ohne Klimaanlage.
die doch teilweise recht lange anfgahrt
Büros könnten mal renoviert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik und die fachliche Meinung der Mitarbeitenden ernst nehmen und in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Aktuelle Markttrends konsequent verfolgen und die Produktentwicklung schneller und zielgerichteter vorantreiben.
Stärkere Fokussierung auf nachhaltige Produktion und qualitativ hochwertige, langlebige Produkte anstelle von Schnellproduktionen und veralteter Technik.
Aus Fehlern lernen.
Ich weiß es nicht. Mit diesen Verantwortlichen vermutlich schwierig.
Schade eigentlich, da REV in der Vergangenheit keine so schlechte Adresse war.
Klare, zeitnahe und nachvollziehbarere Entscheidungen treffen.
Mitarbeiter zeitnah über allgemeine Unternehmenssituation informieren.
Sanitäre Anlagen erneuern.
Jüngere Mitarbeiter fördern und angemessen bezahlen.
schnelle aufstiegsmöglichkeiten, mehr coaching
Kommunikationswege verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von REV Ritter ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind sehr nett. Es wird viel Wert auf den Umgang miteinander gelegt. Es gibt Weihnachtfeiern und Sommerfeste an denen sehr viele Mitarbeiter gerne teilnehmen.
Der Umgang mit Kollegen ist sehr gut. Das Arbeitsklima in den Abteilungen ist gut bis zufriedenstellend. Die Mitarbeiter halten meistens untereinander zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REV Ritter ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt wurde regelmäßig erst sehr spät und möglichst nahe am Monatsende ausgezahlt. Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Gehaltserhöhungen erfolgten nur zögerlich und meist erst nach intensiven Gesprächen und belegbaren Erfolgen. Bonuszahlungen wurden zunächst verweigert beziehungsweise Ziele bewusst erst spät ausformuliert, obwohl ein Anspruch bestand. Teilweise wurden Gehälter nach einem willkürlichen Prinzip „gewürfelt“ und wirkten ungerecht. Vor einigen Jahren waren die Gehälter aller Mitarbeitet durch einen Leak öffentlich einsehbar. Familiäre Verhältnisse haben Auswirkungen auf das Gehalt. Insgesamt war das ...
Gehalt eher im Bereich des unteren Durchschnitts. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kaum Gehaltserhöhungen in den letzten Jahren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklung war möglich, jedoch nur mit außergewöhnlich hohem persönlichen Einsatz und ständigen Leistungsnachweisen. Eine systematische Förderung oder langfristige Entwicklungsplanung gab es nicht. Schulungen wurden häufig nur bei kostenfreien Vorträgen der IHK bewilligt auch wenn man in den letzten Jahren auch mal professionelle Anbieter in Anspruch nehmen konnte. (nicht jeder)
Man bekommt regelmäßig die Chance auf Weiterbildung. Wenn man daran interessiert ist, kann man hier viel machen.
Wer sich weiterbilden möchte, muss sich selber darum kümmern. Teils werden aufgrund des Kostenbewusstseins auch Schulungen gestrichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REV Ritter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet REV Ritter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REV Ritter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REV Ritter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
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REV Ritter
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
REV Ritter
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik