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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatzdie tätigkeiten waren grundsätzlich leicht verständlich und die arbeit an sich war machbar. mit einzelnen kollegen konnte man normal umgehen. viel mehr positives ist mir aus meiner persönlichen erfahrung leider nicht geblieben.
Das Gehalt ist immer pünktlich und sehr flexibel.
schlecht fand ich vor allem die aus meiner sicht unklare einarbeitung, den strengen und wenig wertschätzenden umgang, widersprüchliche anweisungen und die probleme bei lohn und pfand. besonders unfair fühlte sich für mich auch der zeitpunkt der kündigung kurz vor ende der probezeit nach einer krankheitsbedingten abwesenheit an.
neue mitarbeiter sollten besser und strukturierter eingearbeitet werden. außerdem sollte die kommunikation klarer, respektvoller und weniger widersprüchlich sein. krankheitsfälle sollten fair und menschlich behandelt werden, und Lohnzahlungen sowie Pfand Rückzahlungen sollten zuverlässig und ohne unnötige Probleme ablaufen. unpassende kommentare über aussehen oder herkunft sollten am arbeitsplatz klar angesprochen werden.
Besser Kommunikation intern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewe Homberg ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mein lohn kam deutlich verspätet, was für mich sehr belastend war. auch bei der rückgabe der arbeitskleidung und dem pfand gab es unnötige probleme, die erst nach meinem Hinweis geklärt wurden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ich habe keine wirklichen entwicklungs oder weiterbildungsmöglichkeiten erlebt. schon die einarbeitung war aus meiner sicht nicht ausreichend.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Nach Leistung beurteilen.
