Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen REWE Michael Döffinger?

REWE Michael Döffinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Michael Döffinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Michael Döffinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von REWE Michael Döffinger das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Michael Döffinger wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Michael Döffinger als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
100%100
Mitarbeiter-Events
67%67
Barrierefrei
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Internetnutzung
33%33
Essenszulage
33%33
Parkplatz
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt ne Weihnachtsfeier und einmal im Jahr ein kleiner Tankgutschein

Dezember 2025Bewertung lesen

Er richtet eine Weihnachtsfeier aus

November 2025Bewertung lesen

Aufmerksam Sachlich und Nett

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein normaler höflicher Umgangston und nicht ständig so pampig

Dezember 2025Bewertung lesen

Umgangston ist ruppig

November 2025Bewertung lesen

22 Uhr öffnungzeiten

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas höflicherer Umgang wäre wünschenswert und mehr Wertschätzung

November 2025Bewertung lesen

Wertschätzung und netter Umgang

Dezember 2025Bewertung lesen

Mehr Gehalt

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

2,8

Der am besten bewertete Faktor von REWE Michael Döffinger ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wenn die Kunden wüssten was hinter der Tür abgeht - wäre es sicher anders

Dezember 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Michael Döffinger ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die meisten arbeiten nur zum Mindestlohn - auch die mit Ausbildung

Dezember 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Nicht existierend, man wird bewusst klein gehalten

Dezember 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

REWE Michael Döffinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Michael Döffinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Michael Döffinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Michael Döffinger als eher traditionell.