Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, Team-Zusammenhalt, Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
Wer einen fairen Arbeitgeber und ein angenehmes, familiäres Arbeitsumfeld sucht, ist hier genau richtig. In allen Bereichen bestehen sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eigene Ideen sind jederzeit willkommen und werden nach Möglichkeit umgesetzt. Zusätzlich sind die Hierarchien sehr flach und Mitarbeitende werden nach ihren individuellen Fähigkeiten gefördert bzw. weitergebildet. Die hohe Mitarbeitendenbindung (einige sind seit über drei Jahren dabei) spricht für die Agentur.
Wertschätzung der Arbeit, abwechslungsreiche Tätigkeiten, nahe Zusammenarbeit, sehr gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Sobald es wieder ohne Einschränkungen möglich ist: viele coole Teamevents :)
Projektmanagement könnte verbessert werden.
Mitarbeiter mit mehr Erfahrung könnten gut gebraucht werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von rheinland relations ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei rheinland relations gilt die absolute Transparenz. Die Geschäftsführung legt viel Wert darauf, die Mitarbeitenden an Visionen, Zielen, Erfolgs- und Misserfolgsgeschichten teilhaben zu lassen. Alle können Impulse geben und werden sogar dazu aufgefordert. Dadurch hat jede/-r die Möglichkeit, sich selbst und seine Jobdefinition mit zu formen. Bei erfolgreichen Pitches und abgeschlossenen Projekten knallen auch gerne mal die Korken und dem Team und einzelnen Mitarbeitenden wird gedankt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeitende erhalten bei rheinland relations ein jährliches Weiterbildungsbudget. Jede/-r kann aktiv mitentscheiden, in welchen Bereichen sie/er sich weiterentwickeln möchte.
Seminare, Workshops und Fortbildungen sind jederzeit möglich - nicht nur auf Volontariatsebene
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rheinland relations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet rheinland relations besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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