Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloser Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles
Besonders das Verhalten der Führung, wenn man nicht mit dem Strom schwimmt (betriebliche Arbeitsabläufe sind damit nicht gemeint). Ebenso werden gerne mal Dinge vorgeworfen, die absolut frech sind, und auch nicht der Wahrheit entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte was gegen das interne Mobbing machen, da diese eher zuschaut, sollte diese ausgetauscht werden.
Die Partner von der Führung sollte nicht in der selben Firma mit eingebracht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von RI-FA Fahrzeugteilehandel ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spannende und interessante Aufgaben erlebt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RI-FA Fahrzeugteilehandel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Leitung wird ausfallend persönlich und kann privat von beruflich nicht trennen. Durch einige ex Mitarbeiter, die ähnliche Erlebnisse durchgemacht haben, wurde es bestätigt, dass die Führung Unprofessionell ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Führung stellt sich quer, die Azubis, die alles erfüllen, die Ausbildungszeit zu verkürzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RI-FA Fahrzeugteilehandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet RI-FA Fahrzeugteilehandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen