Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation auf Augenhöhe.
Verantwortungsvoll , sozial und umsichtige Führung.
Sozial, Fair
- Flache Herachien
- Gutes Miteinander in der gesamten Firma
Offenheit und Ehrlichkeit
Selten Kontakt
es gibt noch keine Homeofficemodelle
Tatsächlich keine!
Die Geschäftsführung setzt sich zu wenig für eine gute Work-Life-Balance ein. Fachkräftemangel kann nicht durch Überstunden ausgeglichen werden.
Schwierig da alles vorhanden
Feste Projektteams nach Rücksprache mit den Mitgliedern dieser. Dies fördert die Zusammenarbeit auf der Baustelle, da häufige Umstellungen zu unrunden Arbeitsabläufen führen. Hierauf resultiert oft mehrarbeit.
Es sollte die Möglichkeit geben homeoffice betreiben zu können.
Es gibt stetige Verbesserungsvorschläge intern, die gut funktionieren. Daher hier kein Bedarf
Alternative Arbeitszeitmodelle einführen, z.B. Sabbatzeiten.
Strukturen so leben wie Sie auf dem Papier sind
Der am besten bewertete Faktor von Richard Ditting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Altersgruppen werden geschätzt.
Total sozial, Altersteilzeit wenn gewollt, niemand wird hängen gelassen
s. oben: es gibt viele langjährige Jubilare und die werden geschätzt. Auch Mitarbeiter im Ruhestand kommen manchmal wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Ditting ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Bewertung der Leistung durch Kollegen erfolgt primär über die geleistete Arbeitszeit. Dies fördert die Work-Life-Balance nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man möchte, wird man hier nicht nur beruflich sondern auch persönlich gefördert.
Die Ditting-Akademie bietet ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Alles möglich
Mit der Ditting Akademie stehen Mitarbeitern so ziemlich alles Schulungen offen, die jemand machen möchte. Der Karriere steht hier nichts im Wege.
es gibt interne und externe Weiterbildungsangebote
Unterstützung bei zielgerichteter Weiterbildung jederzeit möglich
