Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche ehrliche Auszahlung
Immer erreichbar
Freundlich
Tolles, innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen mit regionaler Ausrichtung und hohem Qualitätsanspruch. Seit 1925 erfolgreich am Markt - inhabergeführter Familienbetrieb mit Nähe zum Kunden & Mitarbeiter.
innovativ, zukunftsorientiert, nah, familiär
Absprachen werden nicht oder nur am Rande eingehalten. Nachdem mein Zeitvertrag ausgelaufen ist, habe ich nach vorheriger mündlicher Verlängerungsbestätigung doch den Bescheid erhalten, dass mein Vertrag beendet wird. Auf Nachfrage beim Arbeitgeber ist niemand eingegangen und erst nach mehrmaligem nachbohren wurde mir mitgeteilt, dass ich für die Dinge gekündigt wurde, die eine andere Kollegin mit unbefristetem Vertrag gemacht hat.
Keine konkreten Aussagen weshalb keine Übernahme
Kündigung während der Probezeit, ohne Vorwarnung.
Vorarbeiter war mir gegenüber nicht ehrlich.
Nicht 2 mal verlängern ein super zwischen Zeugnis senden und dann nicht übernehmen:)
Vielleicht Prämien für die Mitarbeiter
Es sollte auch bei kleinen Objekten darüber nachgedacht werden, angepasste Materialien anzubieten und auch ggf. Materialwägen anzupassen, wenn diese nicht mehr fahren können.
Das Unternehmen verlangt von seinen Mitarbeitern Qualität, die dazugehörige
Zeit fehlt aber leider. Mehrarbeit wird nicht vergütet. Ich musste noch extra arbeiten ausführen, wobei meine Arbeitsvolumen gleich geblieben ist.
Die zusetzliche Arbeit wurde nicht vergütet.
Der am besten bewertete Faktor von Richter Gebäudedienste ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eingestellt wurde jeder, mit wenig Deutschkenntnissen, ob Mann oder Frau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Gebäudedienste ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es ginge, würde ich keinen Stern geben. Nach einem Vorgesetztenwechsel gab es nur noch Probleme in der Absprache, Fehler wurden immer nur bei den Angestellten gesucht, aber Absprachen wurden ignoriert und nicht eingehalten, sodass man überhaupt keine Chance hatte.
