Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer kurze Freitag
existiert nicht.
Genug aufgezählt
Mitarbeiter als Menschen sehen, Kommunikation fehlt,schlechte Leute in schlechten Positionen,versprochen sind einzuhalten,Sie haben die Arbeiter vergessen, die an ihnen arbeiten.
Mitarbeiter schätzen was sie leisten, sie sind das Herzstück der Firma.
Gehalt anpassen, was nützen Benefits wie Bierwoche o. Weihnachtsfeier wenn das Grundeinkommen nicht stimmt? Von Luft und Liebe kann sich keiner sein Brot kaufen.
Mitarbeiter als Menschen sehen, Kommunikation fehlt,schlechte Leute in schlechten Positionen,versprochen sind einzuhalten
Mitarbeiter als Menschen sehen
Der am besten bewertete Faktor von Richter Steuerungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist vorhanden.
Das beste in der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Steuerungstechnik ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier übernimmt der Flurfunk über Infos, Gerüchten, Neuigkeiten etc.
Was ist das? Jeder muss sich selber informieren, Geschäftsführer reden fast nie mit den Arbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
