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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stetige Entwicklung der Prozesse und Einbindung aller Mitarbeiter!
Flexibilität, flache Hierarchie und Poolbikes
Das Team und Diensträder
Gehalt ist Gut (nicht in allen Abteilungen)
Flexibilität wird angeboten, aber nicht immer eingehalten
Offenheit, das Team , die Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas mehr Betriebssport wäre supi! War etwas zu wenig Angebot
Umgang der Personalabteilung mit dem Mitarbeitern.
Es gibt kaum etwas Negatives zu sagen, da der Arbeitgeber in vielen Bereichen überzeugt. Kleinere Verbesserungspotenziale bestehen, aber insgesamt überwiegt die positive Erfahrung deutlich.
Geschäftsführer und IT sind sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit dem Personal aus Richtung Personalabteilung sollte besser werden.
Macht alles richtig und gibt sich sehr viel Mühe, die Interessen seiner Mitarbeiter zu sehen.
Ein Verbesserungspotenzial sehe ich in der Einführung zusätzlicher Teamevents oder informeller Austauschformate, um den kollegialen Zusammenhalt und die Kommunikation auf allen Ebenen weiter zu stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Ride Mobility ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut klasse und kollegial
Das beste Kollegenklima das ich bisher erleben durfte!
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet im Team lösungsorientiert und begegnet sich immer mit Respekt und Wertschätzung.
Wir helfen uns gegenseitig und teilen auch nach der Arbeitszeit Hobbies miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ride Mobility ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider nicht vorhanden, aber die Firma ist noch jung und die Prioritäten liegen natürlich erstmal woanders.
Nur wenn man mit dem Strom schwimmt. Es wird viel versprochen - aber nichts umgesetzt.
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ride Mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Ride Mobility besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ride Mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ride Mobility als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ride Mobility
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ride Mobility
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik