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Ritmo 
Zeitarbeitsagentur 
GmbH 
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Die 
Alltagshelden
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • RabatteRabatte
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Büro sind seit Jahren die gleichen Leute und man kennt sich.
Bewertung lesen
Fast alles. Die Truppe hält seit Jahren zusammen. Fluktuation 0!
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Der Monteur wird als Mensch gesehen und nicht als Maschine. Hier weiß man, wer die Gehälter der Kollegen im Büro erarbeitet und man ist wie Familienmitglied.
passt alles prima
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts wirkliches, nur die Montage in ganz Deutschland, da hat es mit Anfang sechzig gereicht und jeden Tag zu Hause sein ist auch ganz nett.
Bewertung lesen
Bei meinem letzten Besuch im Büro war die Kaffeemaschine defekt ;)
absolut gar nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Freitag um eins macht jeder seins. (das wäre schön)
Bewertung lesen
Fällt mir nichts ein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Ritmo Zeitarbeitsagentur - Die Alltagshelden ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter ist wichtig und das wird gelebt.
5
Bewertung lesen
selbstverständlich
5
Bewertung lesen
Alle kochen mit Wasser und werden geschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ritmo Zeitarbeitsagentur - Die Alltagshelden ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


könnte gern mehr sein als 1-2 im Jahr
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ritmo Zeitarbeitsagentur - Die Alltagshelden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ritmo Zeitarbeitsagentur - Die Alltagshelden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ritmo Zeitarbeitsagentur - Die Alltagshelden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ritmo Zeitarbeitsagentur - Die Alltagshelden als eher modern.
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Ritmo Zeitarbeitsagentur - Die Alltagshelden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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