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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe soziale Verantwortung
Bewertung lesen
Eigentlich fast alles. Bin gerne hier. Der AG kommt finde ich seiner sozialen Verantwortung vorbildlich nach. Es wird nicht nur von oben nach unten regiert, sondern vieles vorher im Vorfeld abgestimmt.
Kurze Entscheidungswege
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Arbeitsplatz (Bürogebäude)

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance ausbaufähig
Bewertung lesen
Büros modernisieren, damit man dem Kunden dem man Hitec verkauft nicht mehr in Räumen mit dem Charme und der technischen Ausstattung der 70er empfangen muss.
Kommunikation, Nachhaltigkeit, Verlässlichkeit. 3 Begriffe die man mit Leben füllen kann... nicht bei RITTER!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Ritter Starkstromrechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der gemeinsame Frust lässt die noch Aufrechten zusammenhalten.
3
Bewertung lesen
Sieh unter Arbeitsatmosphäre
5
Bewertung lesen
Einer hilft dem Anderen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ritter Starkstromrechnik ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist den Zeiten geschuldet. Momentan extrem viel zu tun und die Projekte verschieben sich ständig, so das eine vernünftige Planung nicht mehr möglich ist.
3
Bewertung lesen
Projektgeschäft :-(
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Angebote. Nur Eigeninitiative, die letztlich nicht adäquat honoriert wird.
1
Bewertung lesen
Wer will, der kann! Muss man nur mit der GF abstimmen!
4
Bewertung lesen
Es wird regelmäßig geschult!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ritter Starkstromrechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Ritter Starkstromrechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ritter Starkstromrechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ritter Starkstromrechnik als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ritter Starkstromrechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ritter Starkstromrechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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