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The Ritz-Carlton Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
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Arbeitgeber stellen sich vor

The Ritz-Carlton Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
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4,61 Azubis
  • 29.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten alles Art muss der Arbeitnehmer eine Lösung aufzeigen.
"Manager" ist nur ein Titel in diesem Haus !!!

Leider hat sich das verhalten vieler "Manager" leider sehr ins negative verändert. Sei es durch Beförderungen in den eigenen Reihen oder um Angestellte zu zeigen wer der "Boss" ist.

Kommunikation

Viele Infos die für den täglichen Ablauf wichtig sind kamen meist nur bedingt oder falsch bei den Mitarbeitern an.

  • 03.Nov. 2016 (Geändert am 07.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Ich kann heute, mit 2 Monaten abstand, nicht sagen das es irgendeine Einschränkung gibt. Es ist die eigene Disziplin die bei mir sowol zum Erfolg als auch Misserfolg geführt hat. Hat man das im Griff ist Ritz Carlton das was man sich wünscht wenn es um Unterstützung, Karriere, Erfahrung, persönliche Entwicklung, Prestige usw geht. Es geht dabei nicht zwingend um die derzeitige Situation aber hier hast Du als Individuum die Möglichkeit etwas zu ändern und damit in dieser Riesen Industry einen Fingerabdruck, etwas persönliches zu hinterlassen. Du bist etwas Wert wenn der Alltag auch dir etwas Wert ist. Umso mehr von einem
Selber kommt umso bekommt man zurück. (Aufpassen das man hier nicht Erwartungen hat den die Belonung kommt meist nicht dann wenn man es gerade am liebsten hätte und die Belonung sieht auch anders aus als man Sie sich vorstellt) Eines will ich noch erwähnen und dafür bin ich dankbar. Ich weiss, dass bei diesem Konzern, die Leistung auf lange Sicht mehr bedeutet als das gute Verhältnis (Vetternwirtschaft) zwischen verschiedenen Positionen und, noch wesentlicher, egal wie gut etwas abgesetzt ist, bei Ritz Carlton gibt es keine Ziellinie. Läuft etwas gut, kommt etwas anderes, was engagement brauch. Wie ein Muskel. Wird dieser nicht täglich trainiert, wird er kleiner und nicht grösser. In meinen Augen gibt es keine Gastronomie/Hotellerie in der ich das was ich lernen und anwenden durfte nicht zum Vorteil des Hotels und meiner Person anwenden könnte. Presönlichkeit une Leidenschaft ist das was das Ritz Carlton fördert und das ist auch das was uns in diesem Geschäft erfolgreich macht. Zwischen ok und gut liegt nur ein maginaler unterschied der darin entschieden wird ob man es schafft die wichtigste resource, den Mensch, an sich zu binden und der nicht bei der nächsten Möglichkeit wechselt.

Verbesserungsvorschläge

  • Erfolg am Turn Over messen.
  • 12.Juli 2016 (Geändert am 17.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super cool: FIRST CLASS Karten. Wenn man etwas gut gemacht hat bekommt man diese von anderen Mitarbeitern. Ein ganz besonderes Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit, um Ziele und Entscheidungen gemeinsam zu besprechen.

Kollegenzusammenhalt

Es macht extrem viel Spaß in einem so vielfältigem und energetischen Team zu arbeiten.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    70.731707317073%
    Gut (3)
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    Befriedigend (2)
    4.8780487804878%
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kununu Scores im Vergleich

The Ritz-Carlton Deutschland
4,02
43 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,07
23.193 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.501.000 Bewertungen