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The Ritz-Carlton Deutschland

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

The Ritz-Carlton Hotel Company  vereint zahlreiche Komponenten: exzellenten Service, eine außergewöhnliche und mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie, modernste Technologie und Vorzüge, die ihresgleichen suchen.

The Ritz-Carlton Hotel Company verpflichtet sich als Arbeitgeber eine integrative Unternehmenskultur umzusetzen und MitarbeiterInnen mit vielfältigen Hintergründen einzustellen.

Kennzahlen

Mitarbeiter

38.000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sichern unseren Gästen ein Höchstmaß an persönlichem Service und Annehmlichkeiten zu. Von Amerika bis Asien über den Nahen Osten bis Europa, The Ritz-Carlton Hotel Company bietet einzigartige, unvergessliche und persönliche Erlebnisse.

Benefits

The Ritz-Carlton Hotel Company bietet seinen Ladies und Gentlemen unter anderem folgenden Mitarbeiterveranstaltungen und Benefits an:

  • Mitarbeiteranerkennungsprogramme wie "Hero of the Week", "Mitarbeiter des Quartals & Jahres"
  • Mitarbeiterübernachtung im ersten Jahr der Unternehmenszugehörigkeit und nach Ablauf der Probezeit
  • Mitarbeiter-Raten in allen The Ritz-Carlton Häusern weltweit sowie bei allen Hotels der Marriott Gruppe
  • Standortbezogenen Mitarbeiterveranstaltungen sowie Vergünstigungen für lokale Partner
  • Weiterentwicklungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
  • und vieles mehr.
     

2 Standorte

Standorte Inland

Berlin und Wolfsburg

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

The Ritz-Carlton Company sucht talentierte Ladies und Gentlemen in allen Bereichen, die bereit sind, unseren internationalen Gästen einen erstklassigen und persönlichen Service auf höchstem Niveau zu bieten und dabei Gäste für ein ganzes Leben zu schaffen. Sie können unsere Teams sowohl in operativen (z.B. Housekeeping, Front Office, Food & Beverage, Spa, Engineering) als auch administrativen (z.B. Finance, Sales & Marketing, Reservations) Abteilungen unterstützen. Unser Ziel ist es, die individuellen Eigenschaften und Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters bestmöglich einzusetzen und zu fördern.

Gesuchte Qualifikationen

Egal ob Sie eine hotel- oder tourismusspezifische Ausbildung absolviert haben oder ein Quereinsteiger in der Hotellerie sind: The Ritz-Carlton Company und seine vielfältigen Arbeitsbereiche bieten jedem interessierten Bewerber eine Chance. Wir legen Wert auf eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit, sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres, Integrität und Diskretion sollen der Vollständigkeit halber erwähnt sein.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

The Ritz-Carlton Company bietet Ihnen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen, in dem das von die Vielfalt und verschiedensten Kulturen geschätzt werden. Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Chance, innerhalb unseres Unternehmens aufzusteigen und Ihre Karriere voran zu treiben, erwarten Sie darüber hinaus. Wir möchten, dass sich unsere Ladies & Gentlemen bei uns wie zuhause fühlen, denn sie sind das wichtigste Element unseres Serviceversprechens an unsere Gäste. Des Weiteren engagiert sich unser Unternehmen in den jeweiligen Gemeinden mit unserem Sozialprojekt „Community Footprints“ (erfahren Sie mehr über "Community Footprints" hier).

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wie unser Motto  „We are Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen“ bereits verdeutlicht legt The Ritz-Carlton Hotel Company  großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, welches von gegenseitigem Respekt und Höflichkeit geprägt ist. Als international wachsendes Unternehmen, welches derzeit mit 81 Hotels weltweit  vertreten ist fördern wir ein vielfältiges Arbeitsumfeld und die individuellen Begabungen und das Streben unserer Ladies und Gentlemen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Haben wir Ihr Interesse geweckt, so schicken Sie uns Ihre Bewerbung bitte online über unser Karriereportal (Link zum Portal). Sollten Sie Herausforderungen bei der Online-Bewerbung haben, können Sie uns gerne jederzeit telefonisch kontaktieren.

Auswahlverfahren

The Ritz-Carlton Hotel Company legt sehr viel Wert darauf, für jede zu besetzende Position den oder die passenden Lady und Gentleman zu finden. Daher besteht unser Auswahlverfahren aus mehreren Schritten. Wenn Ihre Online-Bewerbung unser Interesse geweckt hat, werden wir Sie zunächst telefonisch kontaktieren, um Sie kennen zu lernen. Danach erfolgt gegebenenfalls eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Da wir sicher gehen möchten, dass Sie in unser Anforderungsprofil passen und auch eine lange und erfolgreiche Karriere bei uns haben, werden wir uns viel Zeit nehmen, um in einem intensiven Gespräch mehr über Sie zu erfahren. Nur dann können wir sicher stellen, dass sowohl wir Ihren als auch Sie unseren Erwartungen entsprechen.

The Ritz-Carlton Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,03 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,61 Azubis
  • 03.Nov. 2016 (Geändert am 13.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Ich kann heute, mit 2 Monaten abstand, nicht sagen das es irgendeine Einschränkung gibt. Es ist die eigene Disziplin die bei mir sowol zum Erfolg als auch Misserfolg geführt hat. Hat man das im Griff ist Ritz Carlton das was man sich wünscht wenn es um Unterstützung, Karriere, Erfahrung, persönliche Entwicklung, Prestige usw geht. Es geht dabei nicht zwingend um die derzeitige Situation aber hier hast Du als Individuum die Möglichkeit etwas zu ändern und damit in dieser Riesen Industry einen Fingerabdruck, etwas persönliches zu hinterlassen. Du bist etwas Wert wenn der Alltag auch dir etwas Wert ist. Umso mehr von einem
Selber kommt umso bekommt man zurück. (Aufpassen das man hier nicht Erwartungen hat den die Belonung kommt meist nicht dann wenn man es gerade am liebsten hätte und die Belonung sieht auch anders aus als man Sie sich vorstellt) Eines will ich noch erwähnen und dafür bin ich dankbar. Ich weiss, dass bei diesem Konzern, die Leistung auf lange Sicht mehr bedeutet als das gute Verhältnis (Vetternwirtschaft) zwischen verschiedenen Positionen und, noch wesentlicher, egal wie gut etwas abgesetzt ist, bei Ritz Carlton gibt es keine Ziellinie. Läuft etwas gut, kommt etwas anderes, was engagement brauch. Wie ein Muskel. Wird dieser nicht täglich trainiert, wird er kleiner und nicht grösser. In meinen Augen gibt es keine Gastronomie/Hotellerie in der ich das was ich lernen und anwenden durfte nicht zum Vorteil des Hotels und meiner Person anwenden könnte. Presönlichkeit une Leidenschaft ist das was das Ritz Carlton fördert und das ist auch das was uns in diesem Geschäft erfolgreich macht. Zwischen ok und gut liegt nur ein maginaler unterschied der darin entschieden wird ob man es schafft die wichtigste resource, den Mensch, an sich zu binden und der nicht bei der nächsten Möglichkeit wechselt.

Verbesserungsvorschläge

  • Erfolg am Turn Over messen.
  • 12.Juli 2016 (Geändert am 17.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super cool: FIRST CLASS Karten. Wenn man etwas gut gemacht hat bekommt man diese von anderen Mitarbeitern. Ein ganz besonderes Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit, um Ziele und Entscheidungen gemeinsam zu besprechen.

Kollegenzusammenhalt

Es macht extrem viel Spaß in einem so vielfältigem und energetischen Team zu arbeiten.

  • 28.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Hier wird nicht nur gefordert, es wird auch gefördert


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

The Ritz-Carlton Deutschland
4,06
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,08
21.542 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen