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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance, Team, Aufgaben.
Hin und wieder (je nach Laune) wurde man zum Mittagessen in eine Pizzeria eingeladen.
Gute Kommunikation bezüglich Urlaub, Freistellung etc. bezüglich der Familie
Das einzigst positive was man hier mitnimmt: Man weiß jeden vorigen und darauffolgenden AG echt zu schätzen!
- Kurze Entscheidungswege
- Gute Produkte
Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parksituation. Aber dafür kann die Firma nichts.
- Abmachungen werden nicht eingehalten
- Gute Leistungen werden nicht honoriert
- Umgangston teilweise wie in einer Gosse
- Die schlechten Launen
- das Anschreien der Mitarbeiter
- das Rügen von Mitarbeiter vor anderen
- kein Lob
Die Liste würde den Rahmen absolut sprengen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungschancen schaffen und fördern.
1. Schulung, wie man mit Personal umgeht.
2. Die Geschäftsführung an die nächste Generation abgeben.
- Dringend den Umgang mit produktiven Mitarbeitern verbessern
- Überfällige und sinnvolle Investitionen tätigen
- Gute Leistungen der Mitarbeiter wertschätzen
Die Geschäftsleitung sollte sich im professionellen Umgang mit den Mitarbeitern schulen lassen.
GF und Anhang ausstauschen und dringend in Menschlichkeit schulen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von RKI Analytical Instruments ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzige was absoluter Benefit ist und in dem Geschäft funktioniert!
Die Kollegen müssen hier extrem Zusammenhalten um zu überleben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RKI Analytical Instruments ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeit, da das Unternehmen zu klein ist.
Wer eine Abstiegschance als positiv empfindet, ist hier genau richtig aufgehoben!
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist eine Karriereperspektive nicht gegeben.
Keine fairen Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RKI Analytical Instruments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet RKI Analytical Instruments schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RKI Analytical Instruments als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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