Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen RMS Personen- und Güterverkehrs?

RMS Personen- und Güterverkehrs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RMS Personen- und Güterverkehrs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMS Personen- und Güterverkehrs als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von RMS Personen- und Güterverkehrs das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMS Personen- und Güterverkehrs wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMS Personen- und Güterverkehrs als eher traditionell.

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RMS
Personen-
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
63%63
Firmenwagen
13%13
Betriebsarzt
13%13
Hund erlaubt
13%13
Diensthandy
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

NICHTS!!!!!

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Mitarbeiter in der Führungsebene die keine Ahnung haben welche Aufgaben sie tatsächlich erfüllen müssen und in der Geschäftsführung eine Dame die keinerlei Skrupel hat Alleinerziehenden, Älteren und Familien mit kleinen Kindern ihren wohlverdienten Lohn zu kürzen.

September 2024Bewertung lesen

- Arbeitszeit
-Gehalt-Arbeitskleidung, Fahrzeuge
-Dienstplanung
-Komunikation

September 2019Bewertung lesen

Sorry...aber leider alles...

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte dringend ausgetauscht werden und gegen qualifizierte Personen mit passender Ausbildung ersetzt werden.

September 2024Bewertung lesen

- mehr Komunikation mit den Leuten die wirklich das geld verdienen ( DEN FAHRERN!)
- mehr lohn ! (am besten den gleichen lohn wie die Post ihren Fahren bezahlt weil gleiche Arbeit sollte auch den gleichen Lohn erhalten)
- den Fahrern mehr Freizeit geben und die Arbeitszeiten überdenken, weil es kann nicht sein das manche fahrer erst eine 7 Tage woche haben und die Woche drauf dann 6 Tage fahren und das immer im Wechsel Bzw. das man erst den ...

September 2019Bewertung lesen

Gegenüber Angestellten/Mitarbeiter freundlicher werden.
Mehr Lohn für gute Arbeit...mehr Kommunikation ...Gleichbehandlung

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von RMS Personen- und Güterverkehrs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das passt soweit

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMS Personen- und Güterverkehrs ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Kommunikation der leitenden Personen

März 2026Bewertung lesen

Kommunikation ist nicht vorhanden lediglich ein hinter dem Rücken lästern und auswerten

September 2024Bewertung lesen

Die kleinen Arbeiter werden nicht über Änderungen informiert...nicht mal über bevorstehende Kündigungen.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Darum muss man betteln

März 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen werden seltenhafterweise angeboten. Diese soll man dann in seiner Urlaubszeit absolvieren und natürlich gibt es für den Mehraufwand/-Arbeit keine Lohnerhöhung.

September 2024Bewertung lesen

Austiegschancen gleich Null!!!
Ob man sich weiterbilden will oder nicht Interessiert in der Chefetage niemanden!!

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

RMS Personen- und Güterverkehrs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RMS Personen- und Güterverkehrs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMS Personen- und Güterverkehrs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMS Personen- und Güterverkehrs als eher traditionell.