Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Eigentlich Garnichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Familien unfreundlich
- jeder redet über jeden einfach ein toxisches Arbeitsklima ,da darf man niemanden vertrauen, nichtmal der Führungskraft
-zuhören wird einem auch nicht
-zwei Klassen Gesellschaft
-lernen an Maschinen wird dir nie richtig erklärt, haben keine Geduld, wollen ihre priveligien behalten
-da darf man seine Meinung nicht sagen, sonst bist du gleich ein Dorn im Auge
Da ich keinen positiven Aspekt sehe . Ist alles schlecht was in dieser Firma passiert glauben die meisten nicht bis sie anfangen da zu arbeiten aber die sind dann auch Recht schnell wieder weg !
Verbesserungsvorschläge
Die Firma umstrukturiert werden
Einige Leute in der Führungsebene austauschen. Ein Geschäftsführer ist auch kein Gott-Kaiser. Auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören. Ein respektvolles Miteinander fördern und nicht, dass sich Kollegen gegeneinander ausspielen.
Lieber Mal die Leute in der Führung genau kontrollieren anstatt die Leute in der Produktion zu bemängeln... Bewertungen und Gehalt nicht nach dem den mag ich und den nicht Prinzip bewerten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Rockenfeller Papiersäcke ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung nach Tarif. Gehalt meist pünktlich (innerhalb eines 5-Tage Zeitraums). Aber wenigstens Wasser könnte man den Mitarbeitern das ganze Jahr über zur Verfügung stellen.
Gehalt ist nicht schlecht solange man die richtige Position hat nicht jeder gleich viel wert wird aber absolut nicht an Erfahrungen bewertet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rockenfeller Papiersäcke ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fast nicht vorhanden.
Man wird erst informiert wenn es schon zu spät ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Überhaupt nichts
Keine Chance
Gefördert wird man nicht nur mit gleicher Bezahlung mehr Aufgaben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rockenfeller Papiersäcke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rockenfeller Papiersäcke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rockenfeller Papiersäcke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rockenfeller Papiersäcke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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