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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie schließen
- fantastisches Management
- der Wille sich stetig zu verbessern
- Zusammenhalt im Team
- starke Wertschätzung durch Kollegen und Management
Offen und ehrlich: Das git für Menschen die was erreichen wollen und sich aurichtig Mühe geben. Komfortzonen-Menschen und Leute die Ausreden suchen werden diese tolle Elemente nicht kennenlernen dürfen.
Wer was erreichen will und erfolgshungrig ist, findet hier ein zu Hause.
Man bekommt in jeder Hinsicht Hilfe. Egal ob von den Kollegen, oder vom Vorstand. Man wird von Sekunde eins angenommen und man hat Spaß.
Nette Kollegen, prima Klima und in kurzer Zeit viel gelernt.
Obst jobticket familereatmosphere alles ist möglich flair
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Ausbildung ist manchmal stark auf die kurzfristigen Ziele angelegt. Aber bei Rodeler gilt immer: Wer offen und ehrlich (und zielgerichtet) Dinge anspricht, dem wird geholfen.
Manchmal ein wenig Chaotisch wie bei Start up
Ich könnte jetzt 100 Punkte aufzählen.
Katastrophale Führungskräfte
Es gibt nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Schließen. Vorsicht mit Angeboten in der Zentrale in Zypern zu arbeiten da ist es noch schlimmer
Es geht teilweise zu locker im Unternehmen zur Sache. Dies wird gerne ausgenutzt. Finde die Freiheiten toll, allerdings sollte man auch mal strenger werden wenn gewisse Vorzüge negativ ausgenutzt werden.
Weniger Alkohol, mehr Bildung und vor allem mehr Nachhaltigkeit.
Langfristig gesehen hat da leider keiner eine Zukunft. Denn heute so morgen so Prinzip.
Sofort den Laden schließen. Exit. Aber Weltweit.Alle aber auch alle Kunden die geraubten Gelder zurückzahlen.
Den Kunden sofort Ihre Einlage wieder erstatten und die Eigentümer anzeigen und zu Rechenschaft ziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von RODELER DE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kollegen waren einfach nur klasse, man tauschte sich aus und half dem anderen, man konnte sich ein kleines Netzwerk aufbauen
Ich bin heute noch mit vielen in Kontakt.
Viele junge Menschen auch mit Uni Abschluss die außerordentlich menschlich sind
Super Zusammenhang alle helfen sich gegenseitig und es entstehen auch Bindungen ausserhalb des Büros
Echte Teamarbeit im Verkauf - meiner Ansicht nach etwas Besonderes
Zum größten Teil alle hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RODELER DE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die einzige Umwelt auf die, dieses Unternehmen achtet, ist ständig alkoholisiert zu sein.. und wirres Zeug im Chat als auch außerhalb zu quatschen.
Interessiert niemanden
nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die positiven Kommentare sind wie erwähnt von Mitarbeitern (Möchtegern Senior Account Manager)die Angst haben dass sie gekündigt werden und alles tun. Ansonsten hätten diese Leute keine Chance in einem seriösen Unternehmen.
Man kann mit genug Ehrgeiz sehr viel Geld verdienen. Weiterbildung ist allerdings keine gegeben.
Flache herarchie. Wenn man möchte kann man was erreichen. Keine Grenzen
Flache herarchie. Wenn man Bock hat ist der Weg nach oben offen
Man bildet sich geistig als auch menschlich extrem zurück.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RODELER DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet RODELER DE besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RODELER DE als eher traditionell.
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