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RODELER 
DE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score64 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RODELER DE
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RODELER DE
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    28%28
  • KantineKantine
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- fantastisches Management
- der Wille sich stetig zu verbessern
- Zusammenhalt im Team
- starke Wertschätzung durch Kollegen und Management
Offen und ehrlich: Das git für Menschen die was erreichen wollen und sich aurichtig Mühe geben. Komfortzonen-Menschen und Leute die Ausreden suchen werden diese tolle Elemente nicht kennenlernen dürfen.
Wer was erreichen will und erfolgshungrig ist, findet hier ein zu Hause.
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Das sie schließen
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Nette Kollegen, prima Klima und in kurzer Zeit viel gelernt.
Obst jobticket familereatmosphere alles ist möglich flair
Ich würde lügen wenn ich positives schreiben würde
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Katastrophale Führungskräfte
Alles außer Provision
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Manchmal ein wenig Chaotisch wie bei Start up
Ich könnte jetzt 100 Punkte aufzählen.
Es gibt nichts schlechtes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte Schließen. Vorsicht mit Angeboten in der Zentrale in Zypern zu arbeiten da ist es noch schlimmer
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Es geht teilweise zu locker im Unternehmen zur Sache. Dies wird gerne ausgenutzt. Finde die Freiheiten toll, allerdings sollte man auch mal strenger werden wenn gewisse Vorzüge negativ ausgenutzt werden.
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Weniger Alkohol, mehr Bildung und vor allem mehr Nachhaltigkeit.
Langfristig gesehen hat da leider keiner eine Zukunft. Denn heute so morgen so Prinzip.
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Sofort den Laden schließen. Exit. Aber Weltweit.Alle aber auch alle Kunden die geraubten Gelder zurückzahlen.
Den Kunden sofort Ihre Einlage wieder erstatten und die Eigentümer anzeigen und zu Rechenschaft ziehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von RODELER DE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Kollegen waren einfach nur klasse, man tauschte sich aus und half dem anderen, man konnte sich ein kleines Netzwerk aufbauen
5
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Ich bin heute noch mit vielen in Kontakt.
Viele junge Menschen auch mit Uni Abschluss die außerordentlich menschlich sind
5
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Super Zusammenhang alle helfen sich gegenseitig und es entstehen auch Bindungen ausserhalb des Büros
5
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Echte Teamarbeit im Verkauf - meiner Ansicht nach etwas Besonderes
5
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Zum größten Teil alle hilfsbereit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RODELER DE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die einzige Umwelt auf die, dieses Unternehmen achtet, ist ständig alkoholisiert zu sein.. und wirres Zeug im Chat als auch außerhalb zu quatschen.
1
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Interessiert niemanden
1
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Man kann mit genug Ehrgeiz sehr viel Geld verdienen. Weiterbildung ist allerdings keine gegeben.
3
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Flache herarchie. Wenn man möchte kann man was erreichen. Keine Grenzen
4
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Wenn du willst Erfolg du kannst viel erreichen
4
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Hohe Aufstiegschancen
5
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Die positiven Kommentare sind wie erwähnt von Mitarbeitern (Möchtegern Senior Account Manager)die Angst haben dass sie gekündigt werden und alles tun. Ansonsten hätten diese Leute keine Chance in einem seriösen Unternehmen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RODELER DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet RODELER DE besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RODELER DE als eher traditionell.
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