Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Arbeitsbedingungen, Klasse Kollegen und einen großen Kundenstamm - Ergebnis eine langjährigen Qualität in der Dienstleitungserbringung durch die Ingenieure.
Selbstständiges Arbeiten in den Projekten mit jederzeit Rücksprache zu den fachlichen Themen, sehr gute Projektorganisation (Hotel-, Bahnfahrkartenbereitstellung, Arbeitsmaterial,...), Sehr gute IT-Betreuung (Hardware, Software), höchste Fachliche Kompetenz des Vorgesetzen
Stellt alles zur Verfügung, was notwendig ist um erfolgreich Kunden zu beraten. Setzt auf Erfahrung und Lobby, nicht auf Alter!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei den Arbeitszeitnachweiskontrollen, der IT-Nutzung und des Diensttelefons fühle ich mich überwacht und manchmal wie im Kindergarten. Und manchmal werde ich auch so behandelt!
Kommunikation zu den Mitarbeitern über die Unternehmensentwicklung ist nicht ausreichend
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation Gf / Consulter als Motivationsgrundlage muss verbessert werden.
Kommunikation zur Unternehmensstrategie und die Erreichung der Ziele muss sich wesentlich verbessern.
Unternehmensführung sollte mit Mitarbeiter besser über Strategien, Erfolge, Misserfolge und Ergebnisse kommunizieren.
Das bindet!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von RöschConsult Group ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Arbeitsbedingungen in den Büros in Reinheim und Berlin - Dienst-Pkw, BahnCard 50 1 Kl , Umsatzbeteiligung, notwendige Technik und Diensthandy sowie kostenfreie Getränke.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RöschConsult Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider wird durch die Geschäftsführung gar nicht oder sehr wenig zur Unternehmensstrategie kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fachliche Weiterbildung muss stark verbessert werden. Insbesondere wichtige Qualifikationen der Bahnbranche müssen einfach gemacht werden. Auch dann, wenn sie viel Geld kosten und nicht immer kurzfristig Gewinn bringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RöschConsult Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet RöschConsult Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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