Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMan findet immer ein offenes Ohr.
Küche, Ausstattung, Kollegen, Atmosphäre usw.
es ist sehr viel gutes in dieser Firma!
Ich würde diese Firma weiter empfehlen, doch nur, wenn einige Dinge geändert werden.
Offenheit, Dynamik und Arbeitsplatzgestaltung.
Es sollte definitiv jeder Arbeitgeber einen Feel Good Manager haben :D
... dass viele Familienmitglieder und persönliche Bekannte einzelner Entscheider dort Mitarbeiter sind.
Siehe oben im Text.
Kurzfassung: Tolle Atmosphäre, alle sind super motiviert, gefühlt ist die Hierarchie unglaublich flach, frisches Obst, Tee, Kaffe und Mate so viel man möchte. Außerdem gibt es wöchentlich eine Lieferung von Rewe mit Pesto, Nudeln, Getränken und anderen Lebensmitteln.
Nicht nachvollziehbare, teilweise unsoziale Entscheidungen zu Lasten der Mitarbeiter.
dass, viele Sachverhalte aus der Sicht Nichtbeteiligter betrachtet werden, eine informelle Aufarbeitung nur einseitig erfolgt. Es werden meiner Meinung nach, viele Inhalte lieber mit sehr viel Vermutungsphantasien interpretiert, als konkret Messungen vorgenommen. Es wird meiner Meinung nach über viele Chancen, Möglichkeiten und Visionen gesprochen, es werden zu wenig Ziele definiert. Ich glaube, es fehlt bei einigen Verantwortlichen an Personalführunserfahrung oder Teamleitungskompetenz.
Die falsche Person an der falschen Stelle, welche neue potentielle Mitarbeiter mit komplett falschen Aussagen lockt. Schriftliche Ansichten (seitens der Firmenperson) im Vorstellungsgespräch werden sofort vernichtet.
Teilweise ist der Workload schon heftig. Aber es ist auch schön gefördert zu werden und manchmal an seine Grenzen gehen zu können. Man ist essentieller Teil des Unternehmens, das spürt man tagtäglich. Auch eben was den Workload betrifft.
Konsistente Entscheidungen, die auch gut kommuniziert werden können. Weniger sprunghafter und blinder Aktionismus.
Ehrlich sein, was einen erwartet. Es ist eine vorsätzliche Täuschung, im letzten Gespräch vor dem ersten Arbeitstag etwas ganz anderes zu hören, als es wirklich ist. Dies betrifft der Arbeitsalltag sowie die Provision
Ich habe den Eindruck, dass:
- zur sachlichen Aufarbeitung von Schwierigkeiten ausschließlich die Sicht der Führungskräfte maßgeblich ist
- Vielleicht Tageslichtlampen am Arbeitsplatz?
- Urban Sports Club Mitgliedschaft wäre schön.
- Frischer Saft wäre neben dem frischen Obst und den wöchentlichen Rewe-Lieferungen auch eine feine Sache.
Der am besten bewertete Faktor von Roobeo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Junges kreatives Team, welches in kleine Teams die Werte der Company erarbeitet sowie im täglichen Miteinander lebt. Auf tollen Team Events wird der Austausch und die Umsetzung gefestigt.
Kollegen stehen für einander ein - abteilungsübergreifend.
selten einen so harmonische Umgang erlebt
Wenn man mal Hilfe braucht ist sofort jemand zur Stelle, aber auch privat sind alles super entspannt. Ich komme nicht nur zur Arbeit, weil ich Bock auf meine Aufgaben habe, sondern weil ich mich genauso freue meine Kollegen zu sehen.
Sehr gute und freundschaftliche Atmosphäre. Gemeinsames Mittagessen und Pausen etc. Ständiger Austausch via Slack und in persönlichen Gesprächen. Keine Gruppenbildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roobeo ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unbezahlte Überstunden werden erwartet, man bekommt gerne auch abends, am Wochenende oder im Urlaub Nachrichten, dass etwas dringend sei. Home Office nur nach Absprache und wird ungern gesehen.
Ich habe den Eindruck, dass:
- viele Pflichttermine ausserhalb der vertraglichen Arbeitszeit angesetzt sind
Überstunden sind Vorraussetzung, wer pünktlich geht, bekommt Probleme
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Soll kommen, aber bisher keine Weiterbildungen. Führungskräfte werden extern gesucht.
es gibt Mentorings, Coachings und die Möglichkeit sich fortzubilden
Ich habe den Eindruck, dass:
- man keine Karriere machen kann
Die Departments wachsen schnell, viele meiner Kollegen wurden für ihre gute Arbeit mit einer Beförderung belohnt. Wer Bock hat und motiviert ist, findet hier schnell Anbindung und kann auch schnell aufsteigen. Wichtig jedoch ist zu wissen, dass hier nicht über Leichen gegangen wird! Alles verläuft sehr fair und transparent
Da noch in der Anfangsphase werden interne Weiterbildungsmöglichkeiten erst noch ausgearbeitet. Bei eigener Weiterentwicklung wird man aber bereits sehr unterstützt.
