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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung-Kantine wird angeboten
-schönes Arbeitsumfeld
Kein Kommentar!!!!
Das alte ehemalige Team, hat sehr Spaß gemacht.
- keine Einblicke in die administrativen Bereiche (was bei einem Studenten im Lehrplan drin steht)
- keine Zeit für Bachelorarbeit und Projektarbeiten genehmigt
- viele Überstunden und jedes Wochenende gearbeitet
- in Corona Zeiten waren vor allem in der Spätschicht meistens nur 2 Auszubildende im kompletten Hotel da ohne Führungskräfte
Alles ziehe Kommentare oben.
Alles!!!!
Es gibt keinen positiven Punkt!!!
Vieles, was schon oben erwähnt wurde. In Stichpunkten:
- Führungsetage
- Work-Life Balance
- Büroräume
- Promis vor Mitarbeitern
- Scheinheiligkeit
Schließt das Roomers. So sollte niemand arbeiten.
- das Wohl der Mitarbeiter sollte einem als Arbeitgeber definitiv mehr am Herzen liegen
- wenn reihenweise Mitarbeiter kündigen, sollte man vielleicht auch versuchen wie man diese halten könnte
Sich nochmal grundsätzlich selbst hinterfragen. So eine hohe Fluktuation ist nicht normal. Es müsste sich grundlegend etwas ändern an dieser Hexenjagd-ähnlichen Arbeitsatmosphäre.
Der am besten bewertete Faktor von ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss schon ein sehr schwieriger Mensch sein um Probleme mit den Kollegen zu haben
Der Kollegenzusammenhalt kann recht gut sein, man sitzt ja im gleichen Boot
Ist in Ordnung. Natürlich gibts immer paar Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROOMERS Baden-Baden Hotelbetriebs ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Müssten 0 Sterne sein denn die ist absolut nicht vorhanden. Bin mit über 1500 unausgeglichenen unbezahlten Überstunden raus. Vor allem während dem Corona Lockdown hat man Doppelschichten gearbeitet und das Hotel wurde komplett alleine von dualen Studenten und Azubis geführt.
Viele unausgeglichene Überstunden. Lebenszeit wird an den Arbeitgeber verschenkt.
kaum freie Zeit, viele Überstunden und hauptsächlich arbeiten an den Wochenenden
Work-Life-Balance ->
Dieses Wort/ Begriff kennt dieses Haus/ Managment nicht!!!!
Die MA arbeiten teilweise 12-13 Stunden ohne einen Cent mehr sondern auf Freiwilliger Basis für die Familie für das Unternehmen!!!!
Frei wünsche werden zwar versucht umzusetzen klappt nicht immer aber manchmal doch!
Es ist in der jetzigen Lage schwierig einen Arbeitgeber zu finden der eine 100% Work-Life-Balance gewährleisten kann, ohne den Service zu vernachlässigen. Sobald es wieder mehr Arbeitskräfte auf dem Markt gibt. Wird es auch wieder eine bessere Work-Life-Balance geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
So gut wie keine Aufstiegschancen und das bei extrem schlechten Gehalt. Weiterbildungen oder Schulungen gab es auch gar keine obwohl die versprochen wurden.
Gibt es nicht.
Wer sich verheizt, hat Aufstiegschancen, minimale Gehaltserhöhung, maximale Aufgaben - und bloß nicht Kritik üben, viele die das gemacht haben, waren plötzlich weg. Deswegen bekommen nur die neuen ahnungslosen Mitarbeiter bessere Positionen.
Wer sich verheizt hat Aufstiegschancen, minimale Gehaltserhöhung, maximale Aufgaben - und bloß nicht Kritik üben, viele die das gemacht haben waren plötzlich weg
keine Schulungen
