Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungHier werden wahnsinnig spannende Projekte in einem internationale Umfeld realisiert. Pünktliche Gehaltszahlung- tolle Benefits wie mobiles Arbeiten.
Kantinenvereinbarung mit EX-One (100 Meter gegenüber) . Das Gefühl zusammen zu wachsen.
Moderner Betrieb
Hallen, Werkzeuge, Maschinen
Es gibt sehr nette Mitarbeiter und das Gebäude ist ein architektonisches Highlight.
Möglichkeit Home Office sowie Job Rad und betriebliche Altersvorsorge
Das die Mitarbeiter nicht gehört werden und zwar im wahrsten Sinne des Wortes. Zudem wird man nicht gewertschätzt, im Gegenteil oftmals auch noch für unverschuldete Fehler verantwortlich gemacht. Die Arbeitslast und der Stress sind enorm, man hat kaum eine Chance zur Ruhe zu kommen.
Interne Abläufe sind noch zu optimieren. Ab und an werden wichtige Entscheidungen nur langsam gefällt.
Den Umgang der Geschäftsleitung mit den Angestellten.
schlechte Arbeitsatmosphäre, keine Teamarbeit, unmögliche Behandlung der Mitarbeiter, keine Strukturierung, vertrauen ist Fremdwort.
eigentlich alles ok. Logo, arbeiten muss man überall...
Mitarbeiter stärker an das Unternehmen binden. Durch eine noch klarere Kommunikation und Verbesserung der Struktur und Abläufe.
Sobald neue Personen in der Roschmann Group (RoKo & Roschmann Holding) Ihren Arbeitsvertrag unterzeichnen sollte diese Info zeitgleich an HR und die IT gelangen. Warum?
1. Dann ist sichergestellt, dass die Person am 1. Arbeitstag mit ihrem IT-Equipment arbeiten kann.
2. Die IT hat genügend Vorlaufzeit um die IT-Ausrüstung vorzubereiten und ggf. IT-Hardware nachzufordern.
3. Das HR-Team kann die für ihren Bereich die notwendigen vorbereitenden Maßnahmen treffen.
Mir ist bis heute unverständlich warum hier keine koordinierter Prozess etabliert wurde. Selbst ...
VWL standardmäßig einführen
Diese Firma braucht dringend Struktur und ein klares Konzept für die Zukunft
Nicht jeder MA eignet sich als Vorgesetzter (auch wenn er schon eine lange Betriebsangehörigkeit hat...). Zu oft wird der Bock zum Gärtner gemacht. Social skills sind in der heutigen Zeit ein wichtiges Kriterium für einen MA.
Mehr Basis weniger space shuttle.
Der am besten bewertete Faktor von Roschmann Konstruktionen aus Stahl und Glas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ohne Teamarbeit gäbe es keine so tollen Projekte, arbeiten hier Hand in Hand. Jeder weiß, was zu tun ist und gibt sein aller bestes.
Die Kollegen sind großartig und man unterstützt sich so gut man kann
die Kollegen sind nett und hilfsbereit
Abhängig von der Abteilung
- In der gesamten Firma wird die DUZ-Kultur gelebt.
- Die Arbeitskollegen im IT-Team können jederzeit um fachlichen Rat gefragt werden und die IT-Kollegen unterstützen wo sie können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roschmann Konstruktionen aus Stahl und Glas ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Verbessert sich stetig- nach dem Eigentümerwechsel um Welten verbessert
Ausbaufähig, da nicht offen und ehrlich
In der Abteilung sehr gut, Kommunikation zu anderen Abteilungen und deren Zielen/Arbeitsabläufen ist aber ausbaufähig
Fehlanzeige
Es wird VIEL kommuniziert, aber das meiste verhallt einfach im Nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden, man kann fragen. Ich habe zwar eine Schulung für meinen Bereich erhalten, es hat dann aber niemand interessiert, welchen Mehrwert ich der Firma nun bieten könnte
Schulungsprogramme
Wenn man sich einbringen möchte, wird das voll und ganz unterstützt.
IT-Sichtweise:
- Für den Einstieg in den IT-Bereich eine ausgezeichnete Stelle! Warum?
-- Jeden Tag gibt es etwas Neues zu erlernen.
-- Die Infrastruktur ist sehr gut. Du kannst dir immer ein Testgerät
aufsetzen und an diesem Problemstellungen durchspielen,
hardwareseitig und mittels einer VM.
-- Die IT-Expertise deiner Kollegen vor Ort ist ausgezeichnet, sodass du sie
bei Fragen behelligen kannst und die IT-Kollegen dir auch weiterhelfen
können.
-- Deine Persönlichkeit wird sich automatisch weiterentwickeln, da du
jeden Tag mit vielen ...
Nur wenn man hartnäckig ist
