Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, Leistungen, Kollegen, Engagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise Trägheit und fehlender "Aufbruch", fehlende Abstimmung/Kommunikation/Feedback
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es gut, wenn regelmäßiger Feedbackgespräche geführt würden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Rothmoser ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird tariflich entgeltet und ist sehr fair. Die Sozialleistungen sind um Längen besser als in meinen vorherigen Jobs. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Beteiligungen, Fahrzuschüsse etc..
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rothmoser ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist freundlich und respektvoll, Arbeitsaufträge könnten teilweise klarer formuliert werden & Feedback gegeben werde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden viele Fortbildungen gemacht (teilweise ist das auch für die Tätigkeitsbereiche gesetzlich erforderlich). Wenn man eine Fortbildung machen möchte, kann man das ansprechen und wenn es sinnvoll ist, kann man diese auch problemlos machen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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