Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteÜber Bezahlung und Sozialleistungen kann man sich eigendlich nicht beklagen, wenn es etwas gerechter wäre
Gute Bezahlung und fast keine Überstunden
Über viele Jahre sicherer Arbeitsplatz. Interessante Tätigkeiten.
Ich arbeite gerne hier.
Über viele Jahre sicherer Arbeitsplatz. Interessante Tätigkeiten.
Nähe zum Arbeitsplatz.
Sozialverhalten, Altersteilzeit, jederzeit ansprechbar, Weihnachts- und Urlaubsgeld,
Das er ALLE, wirklich alle negativen Bewertungen Löschen lässt.. und das anscheinend einige Sehr positive Bewertungen vom Arbeitgeber sebst kommen Könnten
Nichts wirklich nennenswertes.
Nichts wirklich nennenswertes.
Die Mitarbeiter müssen immer mehr und mehr erledigen
Man müsste unbedingt auch in das Gebäude investieren. Speziell in Waschräume und fehlende Duschen. Es gibt zu wenig Parkplätze. Die tägliche Suche kostet viel Zeit.
Mehr in moderne Maschinen und Betriebsausstattung investieren.
Mehr Urlaub, mehr Geld.
Mehr in moderne Maschinen und Betriebsausstattung investieren.
Mehr Urlaub, mehr Geld
Mehr auf die Mitarbeiter hören.Nicht alles auf den Sparkurs legen
Noch intensiver den einen oder anderen Mitarbeiter im Umgang mit seinen Kollegen und seinen Äußerungen schulen, damit Missgunst auf ein Minimum reduziert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rpc zeller engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im allgemeinen recht gut, aber nicht mit allen Kollegen.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer was tut kommt weiter.
Welche Weiterbildung?
Vieles ist möglich.
Wer sich bemüht und interresiert ist, hat Chancen.
Jeder, der die entsprechenden Fähigkeiten zeigt und sich motiviert verhält, hat gute Aufstiegschancen und wird auch aktiv gefördert
