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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich nichts.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich würde sagen die absolute Unbeweglichkeit in allen Bereichen ist das schlimmste.
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Verbesserungsvorschläge

Es ist müßig hier etwas zu notieren. Das wurde die letzten 30 Jahre so gemacht, das wird die nächsten 30 Jahre so gemacht werden. Konstruktive Vorschläge zur Verbesserung sind unerwünscht.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RS Zentral ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt wenig Kommunikation über die Ebenen hinweg. Man soll alles von oben absegnen lassen, bekommt aber oft keine Antwort auf Anfragen. Direkte Kommunikation gibt es kaum, strategische oder langfristige Planung gibt es gar nicht. Oft werden wichtige Änderungen ganz kurz vorher oder gar nicht kommuniziert.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere gibt es nicht. Aufteigen im Unternehmen ist nicht möglich, da viele Führungsstellen dynastisch vergeben werden und es sowas wie Abteilungsleitung nicht gibt. Auch besondere Leistungen werden nicht honoriert und verbleiben ungesehen.
Weiterbildungen gibt es ebenfalls nicht. Eventuell bekommt man diese genemigt, wenn man sich selbst bemühlt, ich würde aber vermuten dass viel Gebettel und Überzeugungsarbeit nötig wäre.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RS Zentral wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RS Zentral schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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