Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungsehr gute tarifliche Bezahlung mit vielen Sonderzahlungen durch IG Metall Tarifvertrag
Sehr guter Zusammenhalt, Unterstützung durch das Team, flache Hierarchien, bis zum Senior Management & Geschäftsführer herrscht "open door policy" - jede Führungskraft ist immer gut ansprechbar, fachübergreifende Projektarbeit, sehr gute Unterstützung im Team und fachübergreifend bei der Einarbeitung
sehr liberale Home Office Regelung, Beteiligung am Kantinenessen bis hin zu kostenfreien Essen im Bereich Produktion
Die Kommunikation und der Umgang mit neuen Mitarbeitern
IT Systeme sind veraltet, notwendige Investitionen müssen durchgeführt werden
Kommunikation deutlich verbessern.
überfällige Investitionen in die IT Situation sollten getätigt werden
Weiterbildung sollte stärker angeboten werden
Der am besten bewertete Faktor von RUAG Aerospace Structures ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
IG Metall Tarifvertrag mit sehr vielen sehr guten Leistungen
Ist halt ein IG Metall Mitglied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUAG Aerospace Structures ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es sind viele Kollegen scho Jahrzehnte dabei aber in den letzten Jahren haben sie viele Mitarbeiter verloren durch Falsches handeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitgeber ist sehr offen für Mitarbeiter, die sich weiterbilden wollen - Eigeninitiative ist allerdings nötig
Weiterbildung wird zwar gefördert aber man muss da schon sehr lange betteln.
