Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenarbeit mit der Geschäftsleitung auf einer persönlichen Ebene. Man ist keine Personalnummer. Viele Investitionen für die Zukunft in den letzten Jahren getätigt. Ich arbeite sehr gerne hier!
Den Zusammenhalt. Kritik wird angenommen und im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
Zusammenarbeit, Sozialverhalten, loyal, ...
Die Geschäftsführung und obere Führungsebene ist sehr nah am Mitarbeiter orientiert. Keine starre Bevormundung, sondern individuelle Führung auf Augenhöhe.
Hier wird stetig aus- und weitergebildet. Es wird jeder der Hilfe braucht unterstützt.
Man kennt sich persönlich und ist nicht nur Mitarbeiter ´´xyz´´
Teilweise herrscht noch die Einstellung "nicht gemeckert ist genug gelobt"
Es sollte eine Klimaanlage verbaut werden.
Arbeitsumfeld weiter verbessern, z.B. bessere Pausenräume
Abteilungsübergreifende Aktivitäten/Workshops durchführen, um Zusammenhalt zu verbessern
Alle an einem Strang ziehen lassen und den selben Weg gehen
Ein wirklicher Pausenraum fehlt in den meisten Abteilungen.
Mehr Kommunikation über alle Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Vatterott ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wissen Erfahrung zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, kann
Ein Arbeitgeber der auch in dieser schwierigen Zeit gut aufgestellt ist.
