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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich komme gerne zur Arbeit und das nicht ohne Grund. Man fühlt sich hier wohl, mit den Kollegen und den Aufgaben. Der Chef ist nahbar, da er aus eigenen Reihen kommt.
-Das familiäre Miteinander mit dem Großteil der Kollegen
-Interessante Produkte, mit denen man täglich im Alltag Kontakt hat
-Ich empfehle den Betrieb prinzipiell, für Leute die groß Karriere machen wollen, denke ich, dass es nicht passt
Lehrreich und familiär
Ausbildungsvergütung, freundliche Kollegen
Die Mitarbeiter unter sich sind respektvoll und freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr abgehobene bereichsleiter
Personalbereich so schlimm das es schon illegal sein muss.
Ein Wunder wie bisher noch keine Klagen durchgegangen sind
-Teilweise zu alt eingesessene Strukturen und Denkweisen (z.B. Azubis muss Tätigkeit XY erledigen, weil es so "schon immer" gemacht wurde)
-Teilweise wird sich auf dem Bestehenden ausgeruht
Die Ausbildung dort ist ein schlechter Witz. Azubis werden ausgenutzt und je nach Geschlecht und Optik schlechter behandelt.
"Zieh mir das Klebeband vom Schuh"
Man verdient wenig und man hat viele Kollegen die einfach faul sind.
Die Wegstrecke zur Arbeit ist sehr lang und die Bezahlung ist nicht so gut.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Kein: "das haben wir immer schon so gemacht". Transparenter für Mitarbeiter werden. Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen.
Fachbereiche besser aufteilen.
Aufgabenbereiche die etwas umfangreicher sind werden aufgehoben und dem kunden wird die schuld gegeben
-Intensivere Begleitung der Azubis
-Regelmäßige Gespräche und Evaluationen
-Bessere Einarbeitung, mehr und bessere Schulungen
Definitiv Ausbilder austauschen, Ausbildungsrahmenplan erstellen,
Arbeitssicherheit mehr Beachten
Ausbilder sollten sich gegenüber Azubis respektvoller verhalten und Ausbildungspläne erstellen an die sie sich halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Rüschenschmidt & Tüllmann (Rütü) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier zählt die Qualität, nicht das Alter. Wir haben geschätzte Kollegen, die 50 Jahre hier gearbeitet haben und wir stellen auch Kollegen ü50 ein. Alles dabei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rüschenschmidt & Tüllmann (Rütü) ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Kommunikation ist ausbaufähig. Infos werden teilweise nicht weiter gegeben oder an die falschen Stellen. Es gibt aber jährliche Infos über Stand der Firma und Jahresabschluss.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist Ausbaufähig und der ein oder andere Abteilungsleiter hat noch Luft nach oben in Sachen Führungsqualität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich aktiv einbringt, wird einem Weiterbildung bezahlt. Aber es wird nicht damit geworben und gefördert. Hier muss deutlich Geld in die Hand genommen werden, damit die Mitarbeiter regelmäßige Schulungen bekommen.
Weiterbildungen werden, sofern ich es wahrnehmen konnte, ermöglicht. Man muss dabei allerdings selbst Initiative ergreifen
Übernahmemöglichkeit ist gut
3 Jahre Ausbildung 2 Jahre davon im Lager ein Witz
Falsche Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rüschenschmidt & Tüllmann (Rütü) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rüschenschmidt & Tüllmann (Rütü) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rüschenschmidt & Tüllmann (Rütü) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rüschenschmidt & Tüllmann (Rütü) als eher modern.
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