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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich hatte vom ersten Tag an Verantwortung. Alle waren immer sehr bemüht um mich.
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Vorsichtigkeit in der Pandemie. Der Krisenstab war äußerst Umsichtig.
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Immer eine offene Tür, gute Stimmung im Team, sehr abwechslungsreiche Ausbildung
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Eines der wenigen unabhängigen Pharmaunternehmen in Deutschland. Die Geschäftsleitung denkt in Jahren und läuft nicht hektisch Monatszahlen hinterher. Strategisch gut ausgerichtet und sehr erfolgreich.
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Guter Spirit, super Produkte und transparente/engagierte Geschäftsführung. Immer fair.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Verkehrsanbindung ist schlecht. Ohne Auto nicht zu erreichen.
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Man bräuchte einen zweiten Vorstand. GF ist sich dieser Problematik wohl auch bewusst.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn hier weiterhin ausgebildet wird. Ich habe meine Zeit sehr genossen.
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Hätte mich über mehr Teamveranstaltungen gefreut.
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Ich hätte mir noch mehr überbetriebliche Weiterbildung gewünscht.
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Würde mir mehr Zielvereinbarungen wünschen.
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Man könnte im AD die Gebiete verkleinern, vielleicht 1-2 Neueinstellungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ruhrpharm ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr fairer Umgang!
5
Bewertung lesen
Teilweise ist die GL schlecht zu erreichen, aber das Team steht zur Verfügung und ist immer für einen da!
5
Bewertung lesen
Sehr schnelle Wege und durch den Geschäftsführer vorgelebte Kommunikation.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ruhrpharm ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Der Betrieb ist klein, deshalb giebt es nur wenig Chancen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ruhrpharm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ruhrpharm besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ruhrpharm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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