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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die tollen Zukunftsprojekte und die super Übernahmechancen
Entwicklungschancen, wenn gewollt.
Ein solider, zuverlässiger Arbeitgeber. Natürlich kein hippes Start-Up. Dafür hat man hier Sicherheit, eine gute Bezahlung und abwechslungsreiche Aufgaben. Aber das wichtigste super nette Kollegen! Da fährt man morgens gerne zur Arbeit.
Das man trotz der Außensituation versucht, sich zu wandeln und sicher, wie auch umweltfreundlich zu bestehen.
Zusammengehörigkeitsgefühl, starke Arbeitssicherheits- und Gesundheitsorientierung, sehr anständige Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts, was ich richtig schlecht finde.
Zu wenig Anreize für junge Menschen
Das die Firma sich nicht mehr nach außen als guter Arbeitgeber zeigt
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Reihe gucken
Mobbing versuchen so gut wie möglich zu beendigen und nicht den gemobbt Versuchen rauszuschmei!en
Keine. Das Unternehmen ist auf den richtigen Weg!
Gehaltsanpassungen, Schieflage vermeiden, Anpassung an Marktsituation
Vorteile für die Mitarbeiter mehr in den Vordergrund rücken, das ist ja nichts schlechtes und sicherlich für Bewerber interessant. Ein bisschen offener ggü. neuen Dingen und nicht so träge in Entscheidungen. Hunde am Arbeitsplatz fände ich toll, da diese nachweislich Stress senken können.
Konsequentes Vorgehen gegen Blockierer (Abmahnung/ Versetzung)
Einheitliches Lohnsystem
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von RV Rheinbraun Handel und Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schon fast zu gut, so das sich die jüngeren Kollegen abgehangen fühlen...
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Es gibt viele ältere Kollegen die gut mit den jüngeren umgehen
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RV Rheinbraun Handel und Dienstleistungen ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
trotz Kohleausstieg und vieler nachhaltiger Zukunftsprojekte fälschlicherweise schlecht
Leider ist das Image dank der aktuellen Klimadiskussion nicht das beste, was sehr schade ist, da man hier trotz der Situation den Mitarbeitern ein gutes Gefühl gibt.
Das Image ist von außen schlecht, aufgrund der aktuellen Klima-Debatte. Mit den Zukunftsprojekten versucht man dieses zu verbessern.
Braunkohle ist aktuell nicht sehr sexy
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele posten fallen weg weil sie angeblich nicht mehr gebraucht werden
Wenn man gut führt hat man super Übernahmechancen
Meine Weiterbildungen wurden zum Teil vom AG bezahlt.
Wie oben genannt werden durch "Vetternwirtschaft" bestimmte Personen häufiger hochgelobt, die leider keine gute Arbeit leisten.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen und werden je nach Vorgesetzten gefördert oder blockiert. Die Karriereleiter kann man erklimmen, was aber nicht immer unbedingt auch mit mehr Gehalt im Zusammenhang steht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RV Rheinbraun Handel und Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet RV Rheinbraun Handel und Dienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RV Rheinbraun Handel und Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RV Rheinbraun Handel und Dienstleistungen als eher traditionell.
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