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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich erlebe meinen aktuellen Arbeitgeber als ein Unternehmen, in dem man nicht nur mitarbeitet, sondern wirklich mitgestalten kann. Besonders positiv ist, dass man sehr früh Verantwortung bekommt und schnell in relevante Prozesse eingebunden wird. Man hat nicht das Gefühl, nur Aufgaben abzuarbeiten, sondern kann aktiv dazu beitragen, Abläufe weiterzuentwickeln, Ideen einzubringen und Dinge besser zu machen.
Wer Interesse daran hat, persönlich und fachlich zu wachsen, ist hier aus meiner Sicht absolut richtig. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert. Gleichzeitig wird man ...
Die Ergebnisorientierung und die Performance-Kultur dahinter. Das macht den Unterschied.
Besonders gut am Arbeitgeber fand ich vor allem die Möglichkeit, den gesamten Produktentwicklungsprozess aktiv voranzutreiben und dabei eine bedeutende Verantwortung übernehmen zu dürfen. In einem engagierten und motivierten Team erhielt ich Einblicke in verschiedenste Bereiche und hatte stets die Gelegenheit, kontinuierlich dazuzulernen. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war äußerst angenehm, da sie von konstruktivem Feedback geprägt war und meine eigenständige Arbeit positiv unterstützte.
Die interne Struktur und Organisation sind meiner Meinung nach ebenfalls ausgezeichnet! Sie ermöglichen eine reibungslose Kommunikation und ...
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von RWKMP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Läuft genauso gut wie mit allen anderen. Macht Spaß, mit ihnen zu arbeiten. Generell aber ein junges Team.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ist fest mit dabei, kein leeres Versprechen.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RWKMP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet RWKMP besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RWKMP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RWKMP als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RWKMP
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Informationen auf das Wichtige fokussieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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