Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Unternehmen fördert aktiv die berufliche Weiterbildung und bietet zahlreiche Schulungen, mich mich fachlich und persönlich weitergebracht haben. Obwohl es ein großes Unternehmen ist, fühlt es sich an wie eine Familie. Die Kommunikation ist offen und direkt und das Arbeitsklima ist angenehm und respektvoll (gelegentlich gibt es Gegrilltes in der Werkstatt und es gibt auch einen Austausch mit Mitarbeitern anderer Teams.
Die ganzen Arbeitsprozesse, die Mühle ansich und die Einblicke in verschiedene Bereiche sind sehr interessant.
Mittlerweile nichts mehr
Viel Freiheit und Raum für eigene Kreativität/Ideen. Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung und sehr menschlicher Umgang miteinander.
Das freie Arbeiten, man kann sich vieles selber einteilen , z.b die Arbeitszeiten, die Aufgaben , die man tätigt.
Ich kann die Punkte aus der letzten Bewertung gar nicht nachvollziehen, was mich zu dieser Bewertung bewogen hat. Diese entspricht nicht der Realität.
Schlechte Punkte kann ich nicht niederschreiben, denn man kann mit jeder Kritik zu seinem Vorgesetzten gehen und es findet sich immer eine Lösung.
Viel zu viel Stress zu wenig Personal. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Kein Benefits. Keine Wertschätzung
Es fand Mobbing statt und der/die Vorgesetze hat nichts dagegen unternommen.
Umgang mit Personal, Kommunikation untereinander, Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaubstage....
Schlecht finde ich nichts
Die Angestellten die noch da sind entlasten durch mehr Personal. Überstunden Abbau. Normale Arbeitszeiten einhalten. Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen.
Die größte Empfehlung: alle gleich zu behandeln.
Anpassung aller Arbeitsbedingungen (Lohn, Urlaub, Stunden, Zulagen,...)
38 Stundenwoche statt 45!
30 Tage Urlaub statt 25!
Angemessene Bereitschaftsbezahlung.
Wahlweise Freizeit für Überstunden.
Es gibt nichts, dir Firma lernt aus Fehlern und ist immer darauf aus neu zu lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Saalemühle Alsleben ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt immer interessante Aufgaben, in die man sich reinarbeiten kann und es wird nie langweilig
Die Aufgaben würden eigentlich alle Sterne erhalten, wenn sich nicht die Haupttätigkeit um Social Media drehen würde.
Aufgaben in verschiedenen Bereichen, Abwechslung
Langeweile kam fast nie auf, und falls doch, konnte man sich schnell eigene Aufgaben suchen.
Die gibt es, jedoch ist der Work Load so hoch, dass man nichts wirklich abarbeiten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saalemühle Alsleben ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
45h/Woche +Bereitschaft +Überstunden
Bei einer 45 Stunden Woche mit Überstunden ist eine Work Life Balance schwierig.
45 Wochenstunden plus Bereitschaft, Urlaubssperre in den Sommerferien, nur bedingt Familientauglich
Leben für die Firma.
In bestimmten Bereichen sollte hier definitiv nachgebessert werden und auch mal über den Tellerrand geschaut werden. Andere erfolgreiche Unternehmen zeigen das es auch anders geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, die immer bereitwillig übernommen werden. Hier wird individuelles Wachstum gefördert und nicht unterdrückt.
Frühzeitig wird deutlich, wer im Team bleiben darf und wer nach dem Ende seiner Ausbildung gehen muss. Mein Rat: Sobald man dies bemerkt und idealerweise auch weiß, sollte man sofort die Augen offenhalten und sich nach neuen Möglichkeiten umsehen. Es gibt noch weitaus bessere AG als die SMA.
Seminare, Weiterbildungen sind selbstverständlich
Weiterbildung wurde mir in etwa 10 Jahren nie angeboten.
Ständige sehr starke Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter, die weiterkommen wollen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
